工伤伤残等级十级赔偿标准是根据《工伤保险条例》和相关法律法规规定的，主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由各省市根据当地经济发展水平和工伤保险政策制定，一般在几千元到几万元不等。
3、一次性伤残就业补助金：由各省市根据当地经济发展水平和工伤保险政策制定，一般在几千元到几万元不等。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，如果工伤职工在停工留薪期内或者停工留薪期满后经劳动能力鉴定委员会确认需要继续治疗的，还可以享受工伤医疗待遇。
建议参考：
在处理工伤赔偿问题时，建议工伤职工及时向用人单位报告工伤事故，并按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，工伤职工可以咨询专业的律师或工伤保险机构，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
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