《河南省劳动仲裁工资争议处理办法》是河南省人力资源和社会保障厅为了规范劳动仲裁工资争议处理程序，公正、及时处理劳动仲裁工资争议，保护当事人合法权益而制定的，该办法适用于河南省行政区域内的劳动仲裁工资争议处理。
建议参考：
1、在申请劳动仲裁前，建议劳动者先与用人单位进行沟通，尝试协商解决工资争议。
2、劳动者在申请劳动仲裁时，应当提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的主张。
3、劳动仲裁机构在处理工资争议时，应当依法公正、及时处理，保障当事人的合法权益。
相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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