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看守所执行工作计划 第1篇

近年来，博爱县看守所锐意进取，将社会主义法制理念融入民警日常工作中，用“以人为本、和谐至上”的新举措，全面提高了监所的规范化管理水平。

该所坚持以人为本、文明执法，在押人员入所后，民警对其进行入所24小时内谈话，医生每天巡诊检查，民警每天开展法律知识讲座，提供法律知识咨询，定期开展谈心化解思想疑虑，民警随时了解人员思想动态。该所还定期邀请工会、妇联、青年团代表来所上法制辅导课，引导其思想步入正轨。

博爱县看守所注重队伍建设

博爱公安监管部门将始终把监管队伍建设放在第一位，把队伍建设作为确保监所安全的根本保证。

首先深入学习贯彻党的十精神，进一步抓好监管民警的思想建设，组织看守所监管民警系统学习十精神，深刻领会十的重大意义和丰富内涵，加强对监管民警业务综合素质培训，鼓励民警岗位成才，推进监管民警队伍建设。同时加强博爱公安监管系统的执法规范化建设，继续深入抓好监管场所执法规范化建设，将其作为长期的任务。通过检查、考核、监控等手段促进和加强执法的程序化、规范化，减少和避免执法过程中的违规违法行为。

博爱县看守所

“创建文明号”活动成效显著

为进一步提高监所管理水平，确保被监管人员一日生活制度落实到位，该所积极开展争创文明号评比工作，收到良好效果。

首先制定了创建文明监室活动标准，“文明号”必须达到“三好一无”，即秩序好、站班好、内务好、无违规。在创建文明监室活动中，全所上下树立监管工作一盘棋思想和尊重保障人权的良好执法形象，形成齐抓共管和的创优争先的良好氛围，推进监所文明化建设，为创造文明、规范、和谐的监所环境提供了有力支撑。

博爱县看守所

连续安全管理16年

博爱县看守所牢固树立“理性、平和、文明、规范”的工作理念，连续16年安全管理无事故，连续16年被_评定为国家三级看守所。

该所领导坚持带头遵章守纪、勤政廉政、吃苦奉献，注重培育“团结拼搏、吃苦耐劳、爱岗敬业、健康向上”的监管精神，通过评比凝聚警心。建立教育培训机制，分期组织新警进行岗前培训和民警业务技能培训。定期组织民警学习外地事故通报和观看反腐倡廉警示录像，从思想上筑牢防腐大堤。强化忧患意识、责任意识和安全意识，建立动态勤务管理机制。

博爱县看守所提升工作透明度

近日，博爱县人大代表、政协委员视察组应邀来到河南博爱县看守所，实地察看了在押人员的生活、学习、教育改造情况和监所的安全管理情况。近一年多来，博爱县看守所已组织监管场所对社会开放16次，共接待人大代表、政协委员、社会团体600余人次，收到合理化建议36余条。此举有效提升了公安监管工作的透明度和社会满意度，促进了和谐监所建设。

博爱县看守所

消除隐患确保监所安全无事故

近日，博爱县看守所组织全体监管民警认真学习省委办公厅、省政府办公厅关于深入学习贯彻中央领导同志重要指示精神，切实抓好当前安全生产工作的紧急通知，结合老所硬件设施差、新所待搬迁的实际，加强内部管理，严格制度落实，进一步增强监管民警的安全意识，扎实做好岁末年初监所安全工作，确保监所安全稳定。

全面排查，消除监所安全隐患。博爱县看守所每天利用集体交接班查监室时间组织民警，对监所围墙、监室门、门锁、窗、墙壁、铺板、放风场顶部钢筋网等处和讯问室、会见室、谈话室等在押人员可能涉足的地方等，以及报告系统、安全风险在押人员的械具、在押人员物品等进行了安全隐患大检查，对个别监室的塑料袋进行了清理，消除了安全隐患。

落实制度，强化内部管理工作。为了从源头上堵塞漏洞，从根本上消除隐患，博爱县看守所落实各项制度，强化内部管理，特别是巡视监控、收押提讯、出所就医等重点环节安全措施的落实，严防在押人员脱管失控做好出所就医在押人员押解、看守工作，杜绝就医期间脱逃等事故发生。

多措并举，打击“牢头狱霸”行为。该所利用每天集体查监室时间，对在押人员体表进行检查，从中发现在押人员被打问题。同时特别要对出所人员进行谈话，掌握监内“牢头狱霸”的行为苗头。该所加强监控巡视工作力度，发现违规现象及时处理。

看守所里的

“别样”医生――呼延法珩

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