与员工未解除劳动合同公司能注销吗

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对与员工未解除公司能注销吗,的程序怎么进行进行了解答,希望能解答您的问题。

一、与员工未解除劳动合同公司能注销吗

公司清算结束,清算报告通过后,可以申请注销登记。而公司清算时,要和员工终止劳动合同,给予员工经济补偿,所以未对员工进行安置,不能注销登记。《中华人民共和国》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报会、股东大会或者人院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。第一百八十八条【公司注销】公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送机关,申请注销公司登记,公告公司终止。

二、公司注销的程序怎么进行

1、公司内部作出解散决议。

公司股东会作出公司解散的决议,决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。

清算开始之日起十日内,书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。

2、到工商局申请进行清算。

首先,工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格,办理清算组备案;

其次,局认可的报刊上刊登清算公告;

再次,制作清算开始日的资产负债表和财产清单。

3、办理国税、地税完税证明。

4、完成清算分配方案。

首先,清算公告满三个月后,制作清算结束日的资产负债表和财产清单;

其次,制作清算分配方案;

再次,由清算组制作清算报告、清算期内收支报表和各种财务帐册,报股东确认。

5、到工商部门办理注销登记公司法律人格的的成立和消灭都以登记为要件,完成清算程序之后,只有进行注销登记,公司的才会消灭。

通过上述分析知道,依据《公司法》的规定,公司要清算结束,清算报告通过后,才能申请注销登记。

而公司要对员工进行安置,清偿债务后才算清算结束。

所以未对员工进行安置,不能注销登记。

法务时刻来源链接:https://www.jiwenlaw.com/

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:http://duduzhe.cn/fb2b7C2pSUwlcBlA.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 劳动合同模板完整版【最新6篇】

    订立是实施劳动合同制度的第一道程序,因而也是劳动合同管理中首要的和关键的环节。从实践看,许多争议都是在劳动合同订立时隐藏下来的。那么昆山劳动合同怎么写呢?下面是律师工作站给大家整理的6篇劳动合同,希望可以启发您对于劳动合同模板的写作思路。 劳动合同 篇一 甲方

    2024-12-11 04:05:14
    69 0
  • 无固定期限劳动合同【优秀5篇】

    无固定范本应该怎么写拟定?律师工作站分享了5篇无固定期限劳动合同,希望对于您更好的写作无固定期限劳动合同有一定的参考作用。 无固定期限劳动合同 篇一 无固定期限劳动合同可以终止吗? 无固定期限劳动合同中劳动者和用人单位没有确定终止合同的时间,于是很多人也不知道

    2024-12-11 04:05:14
    54 0
  • 常用劳动合同范文大全(优选37篇)

    常用劳动合同范文大全 第1篇 甲方: _____ 法定代表人:__________ 住所地:_______________ 乙方: _____ 性别: _____ 身份证号码:_______________ 地址:_____ 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年___月___日起至___年___月__日止。 2、

    2024-12-11 04:05:13
    48 0
  • 无劳动合同,患职业病能被认定为工伤吗

     工伤认定是指行政部门根据劳动者的举证,企业的申辩,结合法律规定,作出劳动者是否构成工伤的过程。  网友咨询:  无劳动合同,患职业病能被认定为工伤吗?  律师解答:  职工患职业病的,应当认定为工伤。无劳动合同但是有劳动关系可以认定工伤,无劳动合同且无劳

    2024-12-11 04:05:12
    62 0
  • 2024餐饮业简易劳动合同

    餐饮业简易劳动合同 餐饮业简易劳动合同 合同编号: 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人 注册地址 联系电话 乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号 户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村 邮政编码 现住址 联系电话 根据《劳动法》、《劳动合同法》

    2024-12-11 04:05:07
    82 0
  • 石家庄劳动公司电话是多少 石家庄公司劳动合同精品范文7篇

    摘要:定取得相应的上岗资格证书,严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。第十五条在本合同履行

    2024-12-11 04:05:06
    56 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论