问题解答：
主要包括：
(1)医疗费;
(2)辅助器具配置费;
(3)一次性伤残补助金;
(4);
(5)生活护理费;
(6)丧葬补助金;
(7)供养亲属;
(8)一次性工亡补助金;
(9)康复性治疗费用;
(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的费、食宿费等等;
(11)一次性工伤医疗补助金;
(12)劳动能力鉴定费;除了从工伤基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。
依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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