工伤伤残等级评定和赔偿标准是一个复杂的问题，涉及到法律法规、医疗鉴定等多个方面，以下是一些常见问题的解答：
1、工伤伤残等级评定的标准是什么？
- 工伤伤残等级评定通常根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）等相关标准进行，评定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两个方面。
2、赔偿标准包括哪些内容？
- 赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准因地区和法律法规的不同而有所差异。
3、如何申请工伤伤残等级评定和赔偿？
- 职工发生工伤后，应及时向单位报告，并在规定的时间内申请工伤认定，认定为工伤后，可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定，并根据评定结果申请相应的赔偿。
建议参考：
1、了解当地的工伤法律法规和政策，确保自己的权益得到保障。
2、在申请工伤伤残等级评定和赔偿时，应提供真实、准确的材料，如实反映自己的伤情和治疗情况。
3、如对评定结果或赔偿标准有异议，可以依法申请复查或提起行政诉讼。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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