2023年北京市最低工资标准是多少

，月从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25。3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。下面由律师工作站小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

北京最低工资标准是多少

法律常识：

根据《关于发布2021年北京市行业工资指导线的通知》内容，其中对十八个行业发布行业工资指导线，即：　　食品制造业；通用设备制造业；电气机械及器材制造业；计算机、通信和其他电子设备制造业；仪器仪表制造业；汽车制造业；房屋建筑业；土木工程建筑业；建筑装饰业；批发业；百货零售业；汽车零售业；道路货物运输业；互联网和相关服务业；旅游饭店业；房地产开发经营业；物业管理业；出版业。　　上述行业的企业可以根据行业工资指导线测算本年度职工平均工资水平。　　最低工资保障线为27000元，此为2021年8月1日起执行的最低工资标准2320元/月以及前7个月最低工资标准2200元/月综合计算的年度水平。

法律依据

《关于发布2021年北京市行业工资指导线的通知》第一、二、三项

2023年北京市最低工资标准是多少

2022年北京市最低工资标准是多少

北京市2021年最低工资标准上调至每月2320元

为保障劳动者基本生活，从8月1日起，本市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

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