在人民法院审理劳动争议案件时，可能会遇到以下问题：
1、法律适用不明确：某些劳动争议案件涉及的法律条款较为模糊，导致法官在判决时存在一定的困难。
2、证据认定困难：劳动争议案件中的证据往往比较复杂，需要法官具备较高的专业知识和经验才能准确认定。
3、调解难度大：由于劳动者和用人单位之间的利益冲突较大，劳动争议案件的调解难度也相应增加。
建议参考： 为了解决上述问题，人民法院可以参考以下建议：
1、加强对劳动法律法规的学习和研究，提高法官的法律适用能力。
2、建立健全证据规则，明确证据的认定标准和程序，确保案件的公正审理。
3、注重调解工作，通过多元化的调解方式，尽可能地化解矛盾，减少诉讼成本。
相关法条： 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。
以上内容具体告诉你关于 劳动争议案件审理中存在的问题及解决建议的问题的答案，除此之外，本文还介绍了关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询 劳动争议案件审理中存在的问题及解决建议的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：http://duduzhe.cn/fb46eC2pXVQhdDFw.html
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