简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《国资委法治宣传工作计划(合集3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《国资委法治宣传工作计划(合集3篇)》。

_法治宣传工作计划 第1篇

第八个五年法治宣传教育规划从2023年开始，到2025年结束，分三个阶段实施。

市_印发《关于在市国资系统开展法治宣传教育的第八个五年规划（2023-2025年）》，成立“八五”法治宣传教育领导小组，由委主要领导担任组长，负责本规划实施的组织领导和统筹协调；领导小组下设办公室，办公室设在市_政策法规科。各单位按照本规划，结合实际，制定适合自身特点的“八五”法治宣传教育规划，成立领导小组和工作机构，确定普法联络员。

各单位要做好宣传发动工作，营造良好的普法宣传氛围。

2023年—2025年,各单位要根据规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际情况，制定切实可行的年度工作计划，突出重点，明确任务，认真组织实施。

市_适时开展督导检查和经验交流活动，2023年开展中期检查。

2025年，各单位要在做好年度法治宣传教育工作的同时，组织开展“八五”法治宣传教育总结验收工作，评选并表彰普法先进单位和先进个人。

_法治宣传工作计划 第2篇

各市属监管企业要高度重视法治宣传教育工作，主要负责人要切实履行推进法治建设第一责任人职责，定期召开会议，听取法治宣传 教育工作情况汇报，及时研究解决工作中的重大问题，把法治宣传教育纳入考核内容。进一步健全普法领导机构和工作机构，加强法治宣传队伍建设，强化日常监督和专项检查，确保法治宣传教育工作各项任务落到实处、取得实效。

全面贯彻落实“谁主管谁负责”的普法责任制，做到法治宣传教育与业务工作同步研究、同步安排、同步推进。各市属监管企业要根据实际，加强对法治宣传教育工作开展情况检查，发现问题、及时整改，表扬先进、督促落后，推进普法工作深入开展。

健全普法宣传教育协调协作机制，发挥好法律、宣传等部门的牵头作用，加强与组织人事、纪委、工会等相关部门的协调，定期研究工作重点、交流工作经验，推动形成工作合力和长效机制。健全培训制度和学法保障机制，采取有效措施保障干部职工学法时间。健全法治宣传教育工作考核评价机制，完善考评指导标准和指标体系，对普法落实情况进行独立、客观评价。

坚持集中性与经常性法治宣传教育相结合，法律风险防范机制建设与法治宣传教育机制完善相统筹，法律顾问队伍作用发挥与法治宣传教育活动开展相衔接。充分利用涉诉案件、国家宣传日开展专题普法。落实以案释法制度和典型案例发布制度，充分利用涉诉案件向干部职工进行法律解读，使典型案例依法解决的过程成为干部职工的普法公开课。结合全民国家安全教育日和国家网络安全宣传周等宣传教育活动，宣传《国家安全法》《网络安全法》《反间谍法》《保密法》等法律法规，切实提升干部职工的国家安全意识和风险防控能力。运用新技术新媒体，以数字化为引领，加大企业普法信息化建设力度，开展数字化普法工作，建设法治宣传教育数字化综合应用平台，逐步实现普法资源互联互通、共享共建，不断创新法治宣传教育理念、内容和载体，提供更加丰富、更加便利、更加实用的普法知识。增强受众参与感、体验感、获得感，使普法更接地气、更为干部职工喜闻乐见。

将法治宣传教育相关工作经费纳入财务预算，切实予以保障，并建立动态调整机制，保证法治宣传教育工作有效开展。

_法治宣传工作计划 第3篇

统筹谋划“十四五”期间法治建设工作，抓好“八五”普法规划落实，坚持普治并举，把法治建设融入企业发展整体设计和重大战略方向。市属企业要进一步落实和完善《全面推进法治国企建设实施方案》，增强依法治企能力。完善企业法人治理结构，健全企业依法决策机制，强化重点领域和关键环节的依法规范管理。加强顶层设计，坚持系统推进，突出重点领域、重点环节和重点人员的法治宣传教育，逐步建立全面的企业合规管理体系，有效实施内部控制，开展全面风险管理，推动企业法治水平与业务规模相匹配。严格落实法律审核制度，确保应审必审，进一步完善法律风险防范体系，统筹法律与合规管理、审计、内控等工作力量，健全法律风险防范的完整链和良性机制。各市属国有企业也要根据自身实际和需求，指导所监管企业加强企业法治建设。

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