医保社保的会计分录处理主要涉及以下几个方面：
1、计提医保社保费用：根据员工的工资总额，按照一定比例计提医保和社保费用，会计分录为：借：管理费用等科目（根据受益部门确定），贷：应付职工薪酬-医疗保险、应付职工薪酬-社会保险。
2、缴纳医保社保费用：实际缴纳医保社保费用时，会计分录为：借：应付职工薪酬-医疗保险、应付职工薪酬-社会保险，其他应付款-医疗保险、其他应付款-社会保险（个人负担部分），贷：银行存款。
3、退回医保社保费用：如果有医保社保费用退回，会计分录为：借：银行存款，贷：应付职工薪酬-医疗保险、应付职工薪酬-社会保险。
4、发放工资：在发放员工工资时，扣除个人负担的医保社保费用，会计分录为：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款、其他应付款-医疗保险、其他应付款-社会保险。
建议参考：
1、企业应按照国家规定的比例和基数计提医保社保费用，并及时缴纳，避免逾期缴纳产生滞纳金。
2、对于个人负担的医保社保费用，企业应在发放工资时及时扣除，并按时缴纳给社保机构。
3、企业应建立健全的医保社保管理制度，加强对医保社保费用的核算和管理，确保数据的准确性和及时性。
相关法条：
1、《中华人民共和国社会保险法》
2、《中华人民共和国劳动法》
3、《中华人民共和国企业所得税法》
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