公司不签劳动合同应该怎样解决？

单位即使和员工签了，也不能随意开除员工。《》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。除此之外，单位应与劳动者就解除劳动合同达成一致并支付经济补偿后方可解除劳动合同。

法行时刻来源链接：https://www.lawjida.cn

本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：http://duduzhe.cn/fb599C2pRUgZRAF0.html

劳动合同模板完整版【最新6篇】

订立是实施劳动合同制度的第一道程序，因而也是劳动合同管理中首要的和关键的环节。从实践看，许多争议都是在劳动合同订立时隐藏下来的。那么昆山劳动合同怎么写呢？下面是律师工作站给大家整理的6篇劳动合同，希望可以启发您对于劳动合同模板的写作思路。劳动合同篇一甲方

管理员

2024-12-11 04:05:14

69 0

无固定期限劳动合同【优秀5篇】

无固定范本应该怎么写拟定？律师工作站分享了5篇无固定期限劳动合同，希望对于您更好的写作无固定期限劳动合同有一定的参考作用。无固定期限劳动合同篇一无固定期限劳动合同可以终止吗？无固定期限劳动合同中劳动者和用人单位没有确定终止合同的时间，于是很多人也不知道

管理员

2024-12-11 04:05:14

54 0

常用劳动合同范文大全(优选37篇)

常用劳动合同范文大全第1篇甲方： _____ 法定代表人：__________ 住所地：_______________ 乙方： _____ 性别： _____ 身份证号码：_______________ 地址：_____ 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年___月___日起至___年___月__日止。 2、

管理员

2024-12-11 04:05:13

48 0