简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《社区助餐工作计划及目标(共13篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《社区助餐工作计划及目标(共13篇)》。

社区助餐工作计划及目标 第1篇

根据《深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市构建高水平“1336”养老服务体系实施方案（2020-2025年）的通知》（深府办函〔2020〕69号）文件要求，2023年底前,全市老龄化社区(即60岁及以上人口超过社区人口10%的社区)实现社区长者服务站点覆盖率50%以上;2025年底前,全市老龄化社区实现社区长者服务站点100%全覆盖,社区长者服务站是在原社区老年人日间照料中心的基础上,可设置于社区党群服务中心内,也可对星光老人之家进行升级改造。现我区建成11家养老机构、59家社区养老服务设施（其中长者服务站7家，社区老年人日间照料中心51家，社区长者家园1家；社区养老床位数达到639张，社区养老设施总面积达到㎡；设施数量和规模均排名全市各区第一），155家星光老年之家，39家长者饭堂。目前全区各社区均有设置星光老年之家。

社区助餐工作计划及目标 第2篇

备注

建成城市老年食堂

建成城市老年

助餐点

新增农村老年食堂（老年助餐点）

新增村级养老服务站具备助餐功能

新增特困供养机构（敬老院）具备面向周边老人助餐功能

区本级

秋浦敬老院、区级失能失智照护中心

池阳街道

秋浦街道

清风街道

杏花村街道

清溪街道

江口街道

梅龙街道

墩上街道

里山街道

马衙街道

梅街镇

梅村镇

唐田镇

牌楼镇

殷汇镇

涓桥镇

秋江街道

乌沙镇

牛头山镇

棠溪镇

说明：分配指标依据省、市下达我区49个城市老年食堂（老年助餐点）、39个农村老年食堂（老年助餐点）任务分解，其中，城市老年助餐服务和特困供养机构（敬老院）具备老年助餐功能按要求全覆盖。

社区助餐工作计划及目标 第3篇

在餐厅设施设备的维护中要养成良好的习惯，每天检查，报修，及时解决，让顾客感受到空气的清新，玻璃餐具的干净明亮，花草的生机盎然，辅助设施的整洁干净，给人留下优雅、温馨、舒适的美好印象。

在X下半年的工作中，一定要严格认真按照工作计划开展每一项工作，把创新管理、创新服务、创新产品作为我们永恒的工作主题。让我们携手努力，再接再厉，再创佳绩！

一、目的

为了对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。维护人事档案材料完整，防止材料损坏，规范人事档案的管理，特制定本制度。

社区助餐工作计划及目标 第4篇

人力资源部人事管理课负责人事档案的建立、归档、保存、定期检查核对、转递、保密、统计等工作。

人事档案管理：集团公司人事管理课（宁波地区）负责本地区所有分公司、直属部门的`人事档案管理工作。外地分公司的员工人事档案管理由当地人事管理部门负责管理工作。

集团公司人力资源部为本制度的归口部门，负责指导监督各部门、分公司的人事档案管理工作、负责本制度的编制及落实执行工作。

集团公司企业委员会负责本制度的审议及授权主管人签核，总裁负责本制度的批准执行。

社区助餐工作计划及目标 第5篇

员工应聘申请表

转递人事档案通知单

员工离职通知单

员工人事档案统计表

公司员工人事档案管理制度

第一条、为确保人事档案的机密性，完整性和准确性，为人事决策提供信息和依据，特制定本制度。

第二条、本制度适用于公司所有员工的人事档案管理。

第三条、员工人事档案由人力资源部负责管理。

第四条、新员工第一次建档后，日后所有有关个人人事资料都随时归档，包括员工在职期间试用、考核、职位调动、工资晋升、培训记录、行政处分、奖励等，以保证档案的完整性、保密性及可查性。

第五条、新员工报到后按《个人资料档案目录》顺序进行建档，目录如下：

1、招聘登记表

2、聘用通知书

3、学历证、职称证、计算机等相关资格证的复印件。

4、身份证复印件

5、照片

6、员工转正申请表

7、聘用合同

8、奖惩材料

9、任免、升降、调薪等材料

10、其它材料

第六条、档案管理应由专人负责并建员工档案薄册，记载档案的接收、 存入、提供、使用和变动情况。

第七条、要做到分类准确、编号规范、排列有序、定期核对。

第八条、所有人事档案都属秘密文件，应妥善保管，不得随意泄密。

第九条、人事档案不允许无关人员查询。部门负责人有权查阅本部门员工的档案。总经理有权查阅任一员工的档案，除总经理外任何人不得查阅员工的工资档案。

第十条、任何人不得借阅自己本人档案。

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