一般辞职后多长时间可以离开，辞职一般有哪三种情形

　　一般辞职后三天或者三十天可以离开。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职一般有期满，员工主动辞职满足法定条件的无条件辞职三种情形。

　　一、一般辞职后多长时间可以离开

　　一般辞职后三天或者三十天可以离开。正式员工是30天，试用期的是3天。

　　根据《》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资

　　二、辞职一般有哪三种情形

　　辞职一般有以下三种情形:

　　1.依法立即解除，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;

　　2.根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;

　　3.向用人单位提出申请，双方协商一致。

　　相关的劳动者已被这类用人单位录入相关人事的黑名单，很难再次被用人单位录用。劳动者在日常的生活中还是要遵纪守法，不要触犯我国的。以免用人单位解除劳动者的劳动合同和劳动关系，劳动者没有了收入来源，生活无法得到保障。

　　三、辞职书怎么写

　　作为格式公文，首先，应注明文件接收的对象，也就是写给谁的，通常都是写给公司的，所以抬头一般写某某公司。然后是正文。正文可以开宗明义，直接讲辞职的理由，我为什么要辞职，基于什么样的原因。到底是世界很大，我想去看看。还是有一份更好的工作在等着我，亦或是因为公司拖欠我工资好几个月了，也没交，我无法忍受，所以要辞职。讲清楚原因了，再写你准备离职的时间。按照规定，正常辞职要提前1个月通知，试用期辞职的要提前3天，所以离职的时间必须明确具体，以便给单位有时间去准备找接替你的人。法务时刻提醒，如果是因为单位违法导致你要离职的，可以不提前通知，可马上走人。最后，应当在文末签上你的大名并注明时间。

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