大家如果是在工作的时候发生了，首先需要及时的进行治疗，在治疗完毕以后，需要对工伤进行一个等级鉴定，从而与公司申请一个，那么工伤等级认定需要做什么？下面法务时刻小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤等级认定需要做什么做工伤等级鉴定的时候，需要带上身份证，书，医院证明、医疗证明等相关材料，等康复以后，去当地的劳动能力鉴定委员会做鉴定。
依据《工伤条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、工伤等级鉴定程序1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
三、工伤等级鉴定时效国家规定的时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。
1、单位承担治疗费用；
2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付；
3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付。
以上就是法务时刻小编为大家整理介绍的关于"工伤等级认定需要做什么"等相关法律知识。做工伤等级鉴定的时候，需要带上身份证，工伤认定书等等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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