问题解答：
员工在公司发生了，如果公司为其缴纳了工伤，则公司只要赔偿其在停工留薪期内的工资待遇、五六级工伤职工按月领取的等费用；如果没有为其缴费，则还要支付医疗费、康复费等费用。
依据：
《中华人民共和国》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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