随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司不给开三方解约函怎么办,签了三方协议可以辞职吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
一、公司不给开三方解约函怎么办
单位解除三方协议没有解约函的，如果协议有约定按协议约定处理，没有约定的，可以协商处理，协商不成可向法院起诉。《中华人民共和国》第五百六十五条【程序】当事人一方依法主张的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；
通知载明人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
二、签了三方协议可以辞职吗
签了就业协议，但是不满意了，想辞职可以辞职，即使签订了还可以辞职呢，更别说只签了个就业协议了。
但是为了不影响你自己的正当利益，你必须得把手续办理好，否则的话后患无穷。
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：
1、是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等。
此途径没有金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续；
缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是应届毕业生的资格。
2、让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。
此种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
通过上述文章可以看到，如果签订合约的其中一方要解约，那么是需要发解约函件的，协议有约定按协议约定处理，没有约定的，可以协商处理，协商不成可向法院起诉。
法务时刻来源链接：https://www.jiwenlaw.com/
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：http://duduzhe.cn/fb6aaC2pRUglQAFE.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
发表回复
评论列表（0条）