问题解答：
一个公司如果是普通纠纷仲裁输了，需要对发生效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
根据法律规定，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
如果是与员工的劳动纠纷输了，除上述的履行裁定外，还可能影响公司的信誉等。但如果公司对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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