加班费属于劳动报酬么

加班费也属于劳动报酬的一部分。那么加班费属于劳动报酬么?为了可以帮助大家学习相关法律知识,本文收集了一些相关内容整理后与大家分享,法律事务困扰你?****,免费问律师,了解法律风险,我们为你提供专业律师咨询服务,零距离快速解决问题!

一、加班费属于劳动报酬么

加班费属于劳动报酬。工资总额由六个部分组成:加班加点工资、津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、特殊情况下支付的工资。加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

提醒您,根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

二、加班费属于劳动报酬吗

加班费也属于劳动报酬的一部分。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;津贴和补贴;计时工资;计件工资;奖金;特殊情况下支付的工资。加班工资是指劳动者按照用人单位的要求,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

三、劳动法底薪加班费怎么算

劳动法底薪加班费的计算是按照当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来进行计算,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。

以上就是关于加班费属于劳动报酬么相关法律知识整理内容分享,看了以后相信大家会有所了解,加班费属于劳动报酬,工资总额由加班加点工资、津贴和补贴、计件工资、奖金、特殊情况下支付的工资等构成。如果还有法律疑问可以在线免费问律师,拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务,让您快速了解法律风险,避免遭受不必要的损失!

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:http://duduzhe.cn/fb75bC2pWUAlRAlA.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月11日
下一篇 2024年12月11日

相关推荐

  • 加班费计算办法及标准(劳动法有关加班费规定)

    加班,已经成为了现在大部分职场人士的常态了,加班占用了员工的私人时间,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。因此,用人单位应支付加班费,那么劳动法关于加班费有哪些规定,加班费计算方法及标准是什么? 劳动者都知道工作日加班1.5倍工资、休息日2

    2024-12-11 03:57:30
    47 0
  • 新劳动法对加班费基数的规定(有关基数计算方法及标准)

    加班,已经成为了现在大部分职场人士的常态了,加班占用了员工的私人时间,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。因此,用人单位应支付加班费,那么劳动法关于加班费有哪些规定,加班费计算方法及标准是什么? 劳动者都知道工作日加班1.5倍工资、休息日2

    2024-12-11 03:57:30
    54 0
  • 劳动法加班费计算公式(新劳动法对加班费基数的规定)

    加班,已经成为了现在大部分职场人士的常态了,加班占用了员工的私人时间,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。因此,用人单位应支付加班费,那么劳动法关于加班费有哪些规定,加班费计算方法及标准是什么? 劳动者都知道工作日加班1.5倍工资、休息日2

    2024-12-11 03:57:30
    55 0
  • 一般加班费是怎么算的(劳动法加班费计算公式)

    加班,已经成为了现在大部分职场人士的常态了,加班占用了员工的私人时间,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。因此,用人单位应支付加班费,那么劳动法关于加班费有哪些规定,加班费计算方法及标准是什么? 劳动者都知道工作日加班1.5倍工资、休息日2

    2024-12-11 03:57:30
    60 0
  • 法定节假日加班费用怎么算(关于节假日加班费计算方式)

    法定节假日是每个劳动者都应该享有的,如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话,对于加班费该如何计算呢? 一、最新法定节假日加班费计算标准 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳

    2024-12-11 03:57:30
    51 0
  • 节假日加班费怎么计算

    法定加班工资怎么算 法律常识: 法定节假日加班工资的计算方法是法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘3乘加班天数,休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘2乘加班天数。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 一、企业拖欠工资

    2024-12-11 03:57:29
    52 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论