根据宁波工伤死亡赔偿标准一览表，工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，具体标准如下：

1、丧葬补助金：为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

需要注意的是，以上标准仅供参考，具体赔偿标准可能会因地区、行业、工资水平等因素而有所不同。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、保留相关证据：在申请工伤认定和赔偿过程中，职工需要保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等，以便证明自己的工伤情况和权益。

3、了解法律法规：职工和用人单位都应该了解相关的法律法规，以便在处理工伤事故时能够依法行事。

4、寻求法律援助：如果职工在申请工伤认定和赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助，如咨询律师或申请法律援助机构的帮助。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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