人民法院审理劳动争议案件的期限是( )？这是许多人关心的问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
在实际操作中，劳动争议案件的审理期限可能会因为各种原因而延长，当事人申请鉴定、增加或者变更诉讼请求、提出反诉、申请撤诉等，都可能导致审理期限的延长，如果你是劳动争议案件的当事人，建议你在案件审理过程中密切关注审理进度，并及时与法院沟通，了解案件的进展情况。
相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
以上内容具体告诉你关于劳动争议案件审理期限是多久？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了人民法院审理劳动争议案件的期限是( )的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议案件审理期限是多久？的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：http://duduzhe.cn/fb814C2pSXQVRAVE.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
发表回复
评论列表（0条）