如果员工受了就需要去申请工伤，申请鉴定之前需要写一个申请书，工伤鉴定申请书是有相应的要求的，那么工伤等级鉴定申请表怎么写？法务时刻小编为大家整理了相关的知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

　　一、工伤等级鉴定申请表怎么写

　　xx 劳动能力鉴定委员会：

　　本人是 xxx（用工单位）的员工，身份证号码： xxxx。于x 年 x 月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。

　　申请人（签名）：xxx

　　x 年 x 月 x 日

　　单位意见：xxx

　　二、做工伤鉴定需要什么材料

　　（一）申请表;

　　（二）职工本人身份证明;

　　（三）与企业存在的证明材料;

　　（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;

　　职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

　　有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

　　（一）属于的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

　　（二）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;

　　（三）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

　　（四）因公外出期间失踪的，提交人院宣告死亡的证明;

　　（五）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;

　　（六）特殊情况需提交的其他证明材料。

　　申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料

　　1、由工伤基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资;

　　2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元，用人单位支付一次性就业补助金2.5万元。

　　所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　工伤的发生，对于受害人还有他们的家庭来说是非常的不幸的，工伤都是在单位发生的，并且是因为工作的原因导致的，所以单位是要承担一定的责任的，如果单位有帮助员工购买了的，那么医疗费等可以报销。

　　工伤鉴定是需要一定的费用的。工伤鉴定和工伤认定，很多人都认为二者其实是相同的内容，但是二者是存区别的，有一个明显的先后顺序，工伤鉴定，鉴定的是员工的伤残等级，是先有了工伤认定才有工伤鉴定的。

　　三、发生工伤后工伤鉴定自己去申请还是公司去

　　工伤认定之后，等伤情基本稳定，就可以申请。一般是自己申请，单位同意也可由单位申请。但是公司一般都不愿意申报工伤。工伤需要全额赔付。一般公司都想用保险应付，报多少是多少。

　　以上就是法务时刻小编为您介绍的关于工伤等级鉴定申请表怎么写的相关内容，受了工伤，应该及时的去劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定申请书，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法务时刻提供专业律师，欢迎您进行。

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