劳动争议案件的审理时间受到多种因素的影响，包括案件的复杂程度、证据的充分性、法院的工作量等，劳动争议案件的审理时间可能会比较长，这是因为劳动争议涉及到劳动者的切身利益，法院需要进行充分的调查和审理，以确保判决的公正性和合法性。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准，第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
建议参考：
1、在劳动争议案件中，及时收集和保存相关证据，以便在诉讼中能够充分证明自己的主张。
2、遵守法庭纪律，积极配合法院的审理工作，提供必要的协助和配合。
3、如果对劳动争议案件的审理时间有疑问，可以向法院咨询，了解案件的进展情况。
相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条、第一百六十一条
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