问题解答：
申请书应当包含以下事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；
2、工作单位的名称和住所，还有单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
3、劳动者的仲裁请求和所根据的事实、理由；
4、相关证据和证据来源，有证人的，还应当提供证人的姓名和住所。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人院提起诉讼。
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支付宝扫一扫 一、书强制执行怎么写 劳动仲裁书强制执行应当写明以下内容： 1.事实与理由部分，简要地叙述原案情和处理结果，并说明现在的执行状况，同时要阐明强制执行的必要性； 2.请求目的，在叙述事实，论证理由的基础上，提出具体、明确的请求目的； 3.当事人栏，注明
问题解答： 书申请书应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据
申请书的撰写应当结合劳动争议的具体情况，准确表达申请人的诉求和期望。小编为大家整理了一些劳动仲裁申请书的典型案例，希望能够对大家撰写申请书有所启发。 双倍工资劳动仲裁申请书成功案例 申请人：朱xx。 被申请人：xx市xx机械有限公司。 仲裁请求： 1、裁决被申请人向申
人事争议仲裁与劳动争议仲裁，都是职工、用人单位将其发生的劳动争议提交劳动争议仲裁委员会，由其依法作出对双方当事人都有约束力的裁决，那么关于劳动仲裁该怎么写呢？律师工作站分享了6篇民工劳动仲裁申请书 劳动申请，希望对于您更好的写作劳动仲裁申请书范本有一定的参考
公司违约劳动仲裁申请书 申请人：_____________有限公司 法定代表人：_________________ 被申请人：_________________ 风险提示：_________________ 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争
问题解答： 劳动争议申请仲裁书应当写明的事项有： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2.仲裁请求和所根据的事实、理由； 3.证据和证据来源、证人姓名和住所。 依据： 《中华人民共和国劳动争
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