有的时候在公司工作不顺利的话，员工也是会考虑进行辞职的，这对于员工来说，许多原因都可能成为自己辞职的理由，那么辞职申请怎么写最简单 员工？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、辞职申请怎么写最简单 员工

　　（一）标题

　　在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。

　　（二）称谓

　　在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

　　（三）正文

　　写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

　　（四）结语

　　在正文后面写表示歉意的语句。

　　（五）署名、日期

　　在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

　　二、辞职申请不被批准怎样处理

　　根据《法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。

　　三、辞职原因怎么写

　　客观填写自己离职的原因，从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。禁忌

　　（一）不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

　　（二）不要满纸抱怨，抨击公司制度。

　　（三）不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

　　（四）记得写明明确的离职时间，千万不要写”申请“或者“请XX批准”。基本格式如下：辞职信标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。辞职信称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。辞职信正文正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于辞职申请怎么写最简单 员工的相关知识，在去进行辞职申请的时候，辞职的理由也是有很多种选择的，即使公司不通过也可以选择提前30天通知的方法进行，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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