如果女职工在 50 岁退休时，社保缴费年限不足 15 年，可以考虑以下几种解决方式：
1、继续缴费：女职工可以选择继续缴纳社保费用，直到满足 15 年的缴费要求，这样可以确保她在退休后能够享受基本的养老金待遇。
2、一次性补缴：有些地区允许女职工在退休时一次性补缴不足的社保费用，具体的补缴政策和要求可能因地区而异，女职工可以咨询当地社保部门了解详细信息。
3、延迟退休：女职工可以选择延迟退休，继续工作并缴纳社保费用，直到满足 15 年的缴费要求。
4、转为居民社保：如果女职工无法满足社保缴费要求，她可以考虑将社保转为居民社保，居民社保的缴费标准相对较低，但养老金待遇也会相应减少。
5、退保：女职工也可以选择退保，但退保后将无法享受养老金待遇。
建议参考：
1、在退休前提前了解社保政策和规定，以便及时做好规划和准备。
2、尽量保持稳定的工作和收入，以确保能够按时缴纳社保费用。
3、如果经济条件允许，可以考虑通过商业保险等方式来补充养老金。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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