**问题解答：工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，2020 年最新的工伤赔偿标准可能会因地区、行业、工种等因素而有所不同，一般包括以下几个方面：

1、医疗费用：工伤职工在治疗期间的医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、住院费、药费等，由工伤保险基金支付。

2、康复费用：工伤职工需要进行康复治疗的，康复费用由工伤保险基金支付。

3、伤残补助金：根据伤残等级的不同，工伤职工可以获得不同数额的伤残补助金，伤残等级分为一至十级，一级伤残补助金最高，十级伤残补助金最低。

4、工亡补助金：工伤职工因工死亡的，其近亲属可以获得一次性工亡补助金。

5、丧葬补助金：工伤职工因工死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金。

6、供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡的，其供养亲属可以获得供养亲属抚恤金。

需要注意的是，工伤赔偿标准可能会因地区、行业、工种等因素而有所不同，具体标准可以咨询当地的工伤保险机构或者劳动保障部门。

建议参考：如果您在工作中发生了事故，建议您及时向单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定和鉴定，在进行工伤赔偿时，您需要提供相关的证明材料，如医疗诊断证明、工伤认定书、伤残鉴定书等，您也可以咨询专业的律师或者劳动法律师，了解自己的权利和义务，维护自己的合法权益。

相关法条：《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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