在工地上发生工伤导致骨折，赔偿标准会因地区、法律法规、具体情况等因素而有所不同，赔偿项目包括医疗费用、康复费用、误工费、残疾赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等。
医疗费用：包括治疗工伤的费用，如手术费、住院费、药费等。
康复费用：根据康复需要，可能包括康复治疗的费用、康复器具的费用等。
误工费：按照伤者因误工减少的固定收入计算，一般根据伤者的工资收入和误工时间来确定。
残疾赔偿金：根据伤残等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
被抚养人生活费：如果伤者有需要抚养的人，如未成年子女或丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属，赔偿义务人应当按照伤残等级，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法律法规，确保自己的权益得到保障。
2、及时就医，保留好所有的医疗费用发票和相关证据。
3、与雇主或相关责任方进行沟通，协商解决赔偿问题。
4、如果协商不成，可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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