工伤赔偿的标准会因地区、行业、伤残等级等因素而有所不同，工伤赔偿包括以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗工伤的费用、康复费用等。
2、伤残补助金：根据伤残等级确定，伤残等级越高，补助金越高。
3、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4、生活护理费：根据护理等级确定，需要护理的，可以享受生活护理费。
5、残疾辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装残疾辅助器具。
6、丧葬补助金：为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
7、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
8、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
需要注意的是，具体的赔偿标准还需要根据当地的工伤保险政策和法律法规来确定，如果您遇到工伤事故，建议及时咨询当地的劳动保障部门或者律师，了解自己的权益和义务。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能会有所不同，了解当地的政策可以帮助您更好地了解自己的权益和义务。
2、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便及时获得赔偿。
3、保留相关证据：在发生工伤事故后，应保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在申请赔偿时使用。
4、寻求法律援助：如果您对工伤赔偿标准有疑问，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
相关法条： 《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十七条、第六十二条。
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