护理科室工作计划怎么写(汇总11篇)

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护理科室工作计划怎么写 第1篇

一、要不断加强急诊护理站的建设,提高护理人员的应急能力。

1、加深护理人员的急救意识和群体意识,定期进行有计划、有组织的业务目标训练,培养急诊专业合格的护理人员。

2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度,加强人员卫生行政法律、法规的学习,增强人员的法律意识。

3、推进各项急诊工作标准化管理,以提高抢救成功率。

二、重点抓好_三基_训练与临床实践相结合,以提高人员的专业素质。

1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点,实行定期考核。

2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。

3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。

4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求准确及时到位。

三、严格抢救室、处置室的.管理,为患者争取宝贵的抢救时机。

1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好,随时备用。

2、各类抢救药品、器械由专人负责,定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救的正常使用。

3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录,保持整齐清洁。

四、严格执行各项工作标准,确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实。

1、严格执行_三查、七对_制度,杜绝差错事故的发生。

2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序,以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理,从生理上、心理上、生活上关心体贴病人,推行人性化服务。

3、严格执行_十二项核心制度_

4、加强废旧一次性物品的妥善管理,防止院内感染的发生。

护理科室工作计划怎么写 第2篇

20xx年护理部将继续以医疗质量管理年的标准要求深入开展护理管理工作,加强护理队伍建设,认真履行岗位职责,严抓院感控制,加强基础护理以及各级制度落实,确保护理工作安全有效。现将具体工作计划如下:

一、进一部完善护理信息管理体系

1、行政管理体系:各级各类人员职责,护士分层使用试点等。

2、质量管理系统:各项治疗量,分级护理数,病人满意率,质量考核评估等。

3、人事管理系统:人员调配,职务职称、晋升晋级及基本个人信息等。

4、教育管理系统:学历、学分、继教、各类培训、科研论文等。

二、打造护理队伍,提升护理品牌

1、加强骨干队伍建设及梯队人员培养。

基础与专业护理培训相结合,院内与院外培训相结合。

2、逐步提升本院护理品牌。

抓基础:卫生宣教,临床操作,护理文书书写,人文关怀。抓特色:拓展思路,努力做到人无我有,人有我精。

抓专项:个别科室推行标准化四手操作,加强重点专科护理队伍的建设。

三、严抓基础质量,注重环节管理,提高护理质量

1、每月对全院院感控制、基础护理质量进行专项检查,并对检查结果进行反馈分析、整改。

2、加大对星沙门诊部的监控力度,使其护理工作与本院保持一致。

3、加强“三基三严”训练,着力提高护士综合能力。

①护理部组织每月一次业务学习,每季度一次理论考试。

②各科护士长完成科内低年资护士考核每月一次。

③操作训练及考核:采用示教室集中强化训练和随机抽考的形式来提高护理技能操作水平。

4、加大对重点专科检查力度及技术指导,每月不少于两次。

5、护理部对护士长每季度进行一次考核,护士长对护士每季进行一次护士素质考核。

四、强化安全意识,加强过程管理,减少各类护理隐患

1、加强消毒隔离质控工作力度,定期进行相关培训。

2、每月制定重点监控内容并跟踪存在问题的改善情况。

3、每月组织科室护士长与护理部下科室检查及召开质量分析会。

4、每季度召开护士长会议对本季度全院护理质量进行剖析。

5、加强器械及材料的管理,严控器材的流失。

五、强化制度的规范落实,保障医疗护理的安全

1、不定期抽查护理管理制度落实情况,分三个体系即门诊、病房及消毒供应中心。

2、护理部与护士长继续签定护理安全责任状,层层落实,责任到人。

六、注重人性化管理和服务

1、继续在全院推行首问负责制,设立咨询服务台,导诊护士站饮水台,以方便病人。

2、利用护士节组织护士评优和外出活动,提高团队的凝聚力。

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