辞职之后自己的流程是到社保管理部门提出缴纳社保就行了，不过，自己交社保的话只能缴纳医疗和养老保险，而且由于之前当事人已经开办过社保账户了，续交医疗和养老保险的话，就是提供自己的身份证，养老保险缴费凭证等这些材料就行了。接下来跟法务时刻小编一起来看看。

一、职工辞职后如何自己交社保

直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。续费人员需备交如下材料：

1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》;

2、身份正原件及复印件(一张);

3、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”;

4、《职工养老保险手册》或《制工人缴纳退休养老保险基金登记正》(未办《手册》或《登记证》的出具缴费记载原始资料)。

二、员工离职流程是什么

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续:

(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .

(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与 解除劳动合同的决定。

(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除备案手续;凭备案审核意见，到经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。

(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

辞职之后没有必要在短期之内自己去缴纳养老和医疗保险的，因为其他的社保缴费年限中断的话，一样会对个人以后的生活产生一定的影响。不过，在辞职之后还想要自己继续缴纳的话，当事人就得自己想办法把劳动关系挂靠到公司才行。

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