在处理员工劳动争议时，员工需要了解以下几点：
1、及时沟通：与雇主或相关部门进行沟通，表达自己的诉求和意见。
2、保留证据：保存与劳动争议相关的所有证据，如劳动合同、工资单、邮件等。
3、了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，以便在处理争议时有据可依。
4、寻求法律援助：如果需要，可以咨询律师或法律援助机构，获取专业的法律建议。
建议参考：
1、协商解决：尽量通过协商解决劳动争议，避免不必要的法律纠纷。
2、调解仲裁：如果协商无果，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
3、提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动法》
2、《中华人民共和国劳动合同法》
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
以上内容具体告诉你关于员工劳动争议处理流程中，如何保障自身权益？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了员工劳动争议处理流程图最新版的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询员工劳动争议处理流程中，如何保障自身权益？的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：http://duduzhe.cn/fbc36C2pXVABSDQ.html
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