工伤怎么认定工资标准

问题解答:

的为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

我国《工伤条例》规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

如有其它问题,请咨询法务时刻律师。

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