十级伤残赔偿标准明细表主要包括以下赔偿项目：
1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照职工本人月工资的一定倍数计算。
2、一次性工伤医疗补助金：在职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。
3、一次性伤残就业补助金：在职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、生活护理费：根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。
6、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准和辅助器具的更换周期计算。
7、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
8、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
9、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
10、住宿费：按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算。
需要注意的是，不同地区的十级伤残赔偿标准可能会有所差异，具体赔偿项目和标准可以咨询当地的工伤保险机构或者劳动保障部门。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到保障。
2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。
3、在治疗和康复期间，注意保存好相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等证据，以便在后续的赔偿申请中使用。
4、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留好相关的证据和协商记录，避免出现纠纷。
5、如果对赔偿标准和赔偿金额有异议，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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