公司有实际可供分配的利润，还有一点就是公司的利润分配方案得到会或股东大会的通过，如果没有同时满足这两个条件，股东的盈余分配权只能是在层面的期待权益。关于按实缴比例分红需要满足的条件的问题，下面由法务时刻小编为您详细解答。
一、按注册资本实缴比例分红需要满足的条件是什么
1、从实体上公司需有实际可供分配的利润。
2、从程序上公司的利润分配方案得到股东会或股东大会的通过。
3、法律依据：《》第三十四条 【分红权与优先认购权】股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
二、公司股东分红一般怎么分
1、一家正规公司的分红，并不是以所获得的净赢利的多少来分的，而是根据自己公司发展的需求，从赢利中拿出一部分作为公司发展的资金，剩下的部分才拿来作为分红的。
2、股票分红 股份公司在付出股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的分配活动，股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。
3、关于非纯粹股份经济的协作经济安排或集体企业来说，分红是指出资入股的出资安排成员按其出资份额分配企业税后盈余中分红基金的分配活动。
4、普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
5、股票分红恪守下列准则：分红的办法应在公司法或公司规章中都要有清晰的规则，分红过程有必要依照法规规章处理;公司无盈余不分红，盈余少则少分，亏损时不分，股东分红选用对等准则，分配的金额、日期等对各个股票持有者进行分红。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到法务时刻咨询专业律师。
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