党建引领共创共建总结 第1篇

一、制度是基础，完善制度，建立廉政工作机制

1、学校成立了以书记、校长为组长，副校级干部为副组长，中层干部及班主任老师为成员的党风廉政建设领导小组，明确了学校2018-2019学年党风廉政建设的目标和要求，完善了学校各项管理制度，为学校党风廉政建设奠定了坚实的基础。

2、加强学习，统一思想，提高党员教师的廉洁自律意识。组织党员教师认真学习会议精神、《党章》《条例》和《准则》，学习党风廉政建设的理论，学习上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神，认真解决党员教师在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员教师坚定理想信念，提高拒腐防变的能力。 

3、注重廉政责任制。校长书记认真落实党风廉政建设责任制，与党员干部签订《党风廉政建设、行风建设目标责任书》，开好党员民主生活会，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处。

二、教育是保证，加强廉政教育，形成廉洁文化氛围

1、提高干部的精神境界

我校党总支坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使教师树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。 

在学习方式上，坚持抓实党的理论知识学习，并把集中学与个人自学相结合，坚持理论联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，使党员教师切实提高思想水平，改进工作作风。在学习形式上：有学原著、文件、事迹，有收看直播、录像，有讨论、讲座、交流发言等。 

2、确定行动到位

干部把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是学校党总支的要求，也是党员教师的自我表现约束。我校党员干部在对待名利上，干部不与教师争；在使用权力上，干部不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件；认真执行各项规定，不打折扣，带头执行上级和学校的廉政规定。

3、贯彻民主集中制

学校有关大的决定或重大事情，召开党政工联席会或党政联席会并征求职工的意见，或召开教代会，根据民主集中制的原则作出决定。

三、管理是关键，强化监督，完善监控制约机制

1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实市教育局关于党风廉政相关会议精神，根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理教育乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。   

2、进一步加强办学行为。进一步完善教育收费公示制度，学校所有涉及学生的收费项目和标准做到及时向社会公示，自觉接受社会监督，从规范学校收费和完善教育经费投入保障机制两方面入手，促进教育收费行为的进一步规范。

3、强化内部管理。认真组织全校教职员工学习的重要讲话精神，认真抓好师德师风教育，开展师德师风建设年大讨论活动，签署《不参与有偿家教承诺书》，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。

4、继续校务公开。学校坚持校务公开制度，对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，如学校的办学思想、办学目标、发展规划、党风廉政建设有关规定，民主建设有关制度，学校行政领导职责分工，学校涉及的收费项目、收费标准及政策依据，向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。 

四、坚持廉政文化创新，促进实小健康发展

深入开展廉政文化进校园活动，学校将廉洁文化进校园与课堂教学相结合，充分运用现有材料，通过写廉洁征文、画廉洁漫画、唱廉洁歌曲、诵廉政格言等形式，通过“读廉、学廉、崇廉”，让学生们在掌握知识的同时，也潜移默化地受到了廉洁教育，使学生学会了分辩真善美、假丑恶，学会了做人，培养了学生树立一身正气，弘扬中华民族传统美德。 

 四、存在的问题

1、学校的硬件环境不够够好，校舍比较紧张，廉洁文化的阵地建设还有待进一步提升档次质量。

2、学校开展学生廉洁教育的过程中，还不能完全实现教育的针对性和系统化，没能达到适合儿童年龄特征的廉洁教育体系。

五、下一步工作思路和措施

1、工作思路：

认真学习贯彻落实党的19大精神、_章和《中国_党员干部廉洁从政若干准则》为主线,以深入展开“创先争优“活动为载体,加强学校党员队伍和教师队伍建设,提高整体素质;坚持“围绕教育抓党建,抓好党建促发展“的工作思路,结合学校实际展开各项工作,切实提高党的建设科学化水平,加强和改进党的思想、组织、风格和制度建设,增强党组织的凝聚力和战役力,不断加强党员队伍和教师队伍建设,提高教师队伍整体素质;不断提高党的建设科学化水平,努力构建和谐校园,实现学校更好更快地发展提供思想和组织保证。

2、主要措施：

党建引领共创共建总结 第2篇

2018年，卫生支部以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步贯彻落实省、市、县、镇党委、县卫计局党组的文件精神，以深入开展“主题当日+”活动和“三会一课”，以学习型、服务型、创新型党支部建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉建设，为提升全院工作提供思想和组织保障、

一、工作开展情况

(一)以讲话为学习重点,推进学习型支部建设

1.学习贯彻党的精神,组织学习系列重要讲话,以“不忘初心、牢记使命”学习教育为引领,不断强化党员干部的理想信念和“三观”教育。严格学习纪律,为确保党员政治素质的提高,在政治学习中要认真学习所发的学习材料,做到边学边查边改,切实见到成效。

2.深入学习贯彻_来我省视察重要讲话精神。充分认识来我省视察指导的重大意义,的重要讲话,立意高远、思想深邃、内涵丰富指向明确,为做好各项工作进一步提供了指南。全体党员干部要进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,把思想和行动统一到中央的决策部署上来,统一到省委、市委、县委、镇党委和县卫计局党组的要求上来做到有觉悟、有信仰、有担当。

(三)以制度规范为抓手,加强支部组织建

1.强化基层党组织建设,发挥党支部引领作用。一是抓好党建工作目标的落实,层层细化目标任务,责任到人,形成一级抓一级,人人有责任的工作格局。二是落实民主管理制度。严格执行民主集中制进一步增强班子的凝聚力,健全民主管理、民主协商制度,推进依法管理。深入落实支委会分工负责制、民主集中制原则,正确处理卫生院领导和班子成员之间的关系维护党组织的权威和团结,做到“大事全上会,小事常碰头”,形成强大的工作合力。三是严格落实“三会一课”制度。定期召开“三会”,定期组织党员参加党支部活动,切实落实支部书记、班子成员带头讲党课制度。

2.强化班子和队伍建设,促使医院管理再上台阶。一是强化领导干部的学习,提高领导者素质,在提高管理能力上下功夫。严格按照市委、县委、镇党委、县卫计局有关党员干部管理相关制度,加强干部管理。二是强化宗旨意识,领导干部要带头深入一线为职工群众服务,切实解决实际问题和困难,每月底召开中层以上领导“解难题、见成效”专题会议。三是切实加强人才建设。在多渠道招聘人才同时,加大在职人员的培训力度,完善人才队伍管理机制。

3.加强制度建设,发挥制度约束作用。建立健全、梳理、修改、完善医院各项管理制度。通过职代会、支部大会、院委会、院办会等讨论并执行。二是讲规矩守纪律,加强规章制度的执行力度。坚决执行好《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《党务公开制度》、《医院绩效管理考核办法》等制度,促使医院管理良性运转。三是积极落实上级党委、县卫计局党组和县医疗集团党总支的文件精神和工作部署,不打折扣不走样。

4.加强党风廉政建设,促进医德医风进步好转。一是完善“一岗双责”工作机制,明确工作职责,坚决杜绝行业不正之风和商业贿赂。强化行业自律,优化服务规范。坚持经常对医生、护士的仪容仪表、文明用语、服务标准、岗位规范进行查对,实行对服务全过程进行管理监督、监控措施落实和保证。二是组织党员干部巩固学习《条例》《准则》,收看警示教育片等。三是进一步加强医德医风建设。尤其是加强医德医风宣传考核,坚持每月开展满意度测评,并与绩效考核挂钩,严格落实“首诊负责制”,以优良的工作作风和优质的服务水平面对患者和家属。

二、存在问题和不足

回顾2018年的基层党建工作,XX镇卫生院支部在镇党委、县卫计局党组的正确领导和具体指导下,以及医院全体党员的共同努力和支持下,在广大群众的理解和信任中,取得了一定的成绩，但是我们清醒地认识到,我们的工作与上级党组织的要求及全体党员的期望还有一定的距离,与新时期面临的创新任务相比,我们的工作仍存在许多不足。如在开展思想政治工作方面做的还不够深入细致,在党员教育上缺乏灵活多样性,在党员的教育管理中还有薄弱环节,这些问题都需要引起高度重视,在今后的工作中努力加以克服。

三、下一步工作打算

下一步支部工作,我们将在镇党委、县卫计局党组的领导和指导下,发扬成绩改进不足，按照工作要点，支部始终把服务我镇村民健康工作作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心,创新工作思路,增强服务的主动性、自觉性。

党建引领共创共建总结 第3篇

一、指导思想

积极开展本单位党组织与村党组织结对共建“三联四化”活动，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕城乡一体化发展战略部署，以创先争优和“一创三联”活动为动力，突出以城带乡，促进城乡党建工作有机融合，努力实现“机关干部作风有新转变、服务基层能力有新提升、新农村建设面貌有新变化、统筹城乡基层党建有新突破”的目标，为推动科学、跨越崛起提供坚强的组织保证。

二、共建对象

根据县委办舒办发[2012]7号文件精神，我局结对共建“三联四化”活动对象是开发区村。

三、主要任务

1、组织联建。按照县委的统一安排，我局机关党支部与开发区村党总支组建联合党总支，由局党组书记孙鹏同志任书记，由村党总支书记滕伏翠任副书记、局机关支部书记俞汉成任专职副书记。联合党总支将结合该村实际，充分发挥双方党组织的自身优势，定期开展“两个共同”活动，即共同上党课、共同召开党组织生活会，交流党建工作经验，共享党建工作信息，共同研究解决基层党建工作与城乡统筹发展不相适应的问题和创先争优活动中存在的困难和不足，商讨如何拓展和完善基层党组织功能，改进党组织设置形式、党的活动方式和党员教育管理工作，共同提高基层党建工作的针对性和实效性，推进组织创先进。

2、活动联抓。结对共建期间，找准机关与村结对共建的结合点和切入点，开展形式多样、内容丰富、效果明显的各类组织活动。

1）2012年围绕“基层组织建设年”开展“强组织、增活力，创先争优迎十”主题实践活动，全面落实规定的各项重点任务。（1）加快康居点建设施工，力争已拆迁村民尽快入住新居；（2）改变出行道路等基础设施建设、尽快使村融入县城公共交通体系；（3）以联合党总支为单位，开展好七一、春节期间慰问困难老党员工作；

2）2013年围绕“学习贯彻十精神，建设美好新农村”开展主题实践活动，把党的各项方针政策落到实处。（1）继续推进村康居点全面建设工作，力争让全体村民住进农民康居小区；（2）改善村民饮水条件、改善村民卫生环境；（3）积极与落户村的企业联系，优先安置本村劳动力，积极启动村民收入倍增计划。

3）2014年围绕“搞好村‘两委’换届，推进基层民主政治建设”开展主题实践活动，切实选好“领头雁”，努力开创农村工作新局面。（1）组织实施好村两委班子换届工作，选任一套得民心、知民情、议民意、为民生的好班子；（2）进一步做好干部结对帮扶和党员率带工作，充分发挥党员干部先锋模范作用；（3）进一步做好住房、饮水、道路和文化生活的条件改善；（4）运用相关社区管理与服务的成功经验，积极探索村民入住康居点城镇社区的管理与服务新模式。

主要目的是通过加强组织、教育党员、服务群众、促进共建双方共同发展，互利共赢。

3、干群联心。继续深化“党组织书记大走访、全面推行一线工作法”活动，局党组书记联系村党总支，局机关党员干部每人联系3个农户，并结成帮扶对子，为期3年。建立党组织书记带头，全体干部在基层一线调研走访、开展工作的长效机制，推进党员干部联系服务群众常态化，全面建立信息台账。每年组织全体党员干部开展一次集中联系走访活动，每位机关干部要结交1-2名普通群众朋友，要着力解决一批群众反映强烈的实际问题。坚持“恳谈日”、记民情日记、建民情台账、撰写调查报告、制定帮扶计划等措施，不断总结完善，提升服务群众的针对性和实效性。

党建引领共创共建总结 第4篇

中央在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。基层党委要发挥关键作用，将其作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。

强化党建工作意识。一方面，要严格落实一岗双责。基层银行党委在本单位首先是领导核心，同时也是政治核心，领导班子必须两手齐抓，单位的所有工作都要紧紧围绕党委的领导核心，每一名党委成员要首先体现自己是领导核心中的一员，率先垂范。另一方面，要正确处理党建和业务的关系。党建是思想和灵魂，引领业务、促进发展，有了党组织的政治核心、领导核心，才有广大党员的先锋模范作用、带头带动作用，才能推动各项业务又好又快地发展。

规范党建运行制度。一是认真贯彻民主集中制。一要构建民主基础，要把建立共同的工作目标作为民主的基础，要在创建“最好银行”的共同目标下，讨论改进服务和管理；二要加强内部沟通，在坚持少数服从多数的同时，经过反复的内部沟通，统一思想认识，确保精准发力；三要保障正确集中，要在合法合规的前提下形成党委的正确抉择和统一意志。二是规范党委议事规则。一要事先通知，使各参会委员提前思考、做好准备；二要广开言路，允许不同声音，多听批评意见，有则改之，无则加勉；三要最后表态，防止堵塞言路，出现“顺杆爬”现象；四要加强督办，落实会议决议，防止官僚主义现象产生。三是落实党内组织生活制度。一是抓好理论学习，要重点围绕党的作风建设、道德修养、企业文化建设等方面内容，开展中心组和各党支部的理论学习；二是落实“三会一课”制度，组织党员学习党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究贯彻执行的措施，更好地完成各项任务；三是做好党费收缴工作，党章规定党费按月收取，就是为了增强党员的组织观念，千万不能图一时省事而与党章要求背道而驰。

发挥党建引领作用。一是思想引领。要把全体干部员工的思想统一到中央和上级党委的部署上来，正确引导干部员工攻坚克难、奋勇争先，推动整体工作稳健经营、持续发展。二是战略引领。要认真谋划全行的发展战略、路径和重点，确立中长期发展战略，落实业务拓展途径，明确结构调整重点，拓宽绩效增长渠道，部署推动思想政治工作和企业文化建设。三是精神引领。要引导全体党员自觉讲党性、重品行、做表率，树立干事创业、创先争优的进取意识，营造简单清新的党风、行风和企业文化，努力带出一支作风优良、能打硬仗的员工队伍。

党建引领共创共建总结 第5篇

20XX年，是市委确立的“拓展工作年”。我局机关党的建设工作在机关工委的领导下，在局党委的指导下，按照XX市20XX年机关党的建设工作会议精神和市直机关工委《20XX年机关党建工作意见》的整体部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的、全国、全省机关党建工作会议精神，着力突出“促工作拓展、强队伍素质、创和谐机关”的主题，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，以开展创先争优、“四好”班子创建、深化城乡环境综合治理“进机关”活动、服务重大项目和机关行政效能建设为重点，以组织建设和党员队伍建设为根本，以党内关爱和文明创建为载体，以改革创新精神扎实推进机关党的建设工作，积极协助局党委和行政领导全面完成了20XX年各项工作目标任务。我局取得了“全国XX工作先进单位”、“全省XX系统目标管理先进单位”和“市级机关环境风貌治理先进单位”等荣誉。我局年度工作得到了市委XX书记和XX副书记的肯定。20XX年12月7日，XX批示：“今年市XX局工作有了新的进展，祝贺大家。”12月13日，副书记批示：“把握宏观、搞好监管；发展布局，加强经营；狠抓投资，推进改革；今年工作很有成效！”现将20XX年机关党建工作总结如下：

一、落实机关党建工作责任制，提升了机关党的工作水平

我局机关党总支结合实际，细化分工，明确责任，认真抓好20XX年机关党建工作目标任务的落实。一是根据宜宾市20XX年机关党的建设工作会议精神、机关工委的党建要求和局党委全年工作部署，结合XX部门实际，机关党总支在年初制定印发了《_XX总支部委员会20XX年机关党建工作意见》。二是进一步落实机关党建工作责任制。机关党总支在年初对全年机关党的工作进行了安排部署，明确了所属各党支部20XX年的目标任务，实行目标管理，落实了责任，制定印发了《_XX总支部委员会关于20XX年党支部目标管理工作方案的通知》。三是按照党建要求，做好机关党建日常工作。正确处理好机关党的工作与机关行政业务工作的关系，自始至终把机关党建工作放到粮食中心工作中去思考去把握，去统筹去落实，积极主动配合支持业务科室工作，做好服务保障，畅通渠道倾听干部心声，实现同频共振。四是加强制度建设。继续健全、完善和落实机关党组织议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，不断提升机关党的工作水平。

二、积极开展主题教育,加强了机关党的思想政治建设

机关党总支紧密结合局机关工作实际，突出抓好主题教育，加强机关党的思想政治建设。一是抓好社会主义核心价值体系学习教育活动。围绕树立和践行社会主义核心价值体系，积极开展集中学习、举办专题报告会、参观爱国主义教育基地、征文、组织召开主题生活会等系列活动。在学习教育活动中，深入开展了指导思想教育、爱国主义教育和共同理想教育活动；采取请进来教学形式，邀请专家就社会主义核心价值体系作了专题辅导讲座；结合庆祝建党XX周年，组织局机关党员群众参观爱国主义教育基地——XX烈士纪念馆；以“XX职工树立和践行社会主义核心价值体系”为主题，在全局职工中开展一次征文活动；以主题生活会的形式，召开了一次社会主义核心价值体系主题生活会，全体党员相互间面对面交流，将学习教育活动引向深入。二是抓好创优争先活动。根据市委、市直机关工委和局党委统一部署，在局机关各级党组织和党员干部中扎实开展了创先争优活动。在广泛发动阶段，机关党总支和各党支部进行了深入动员，认真开展了集中学习和公开承诺活动，各党支部和全体党员联系各自实际，明确提出了先进的具体标准和达到的目标要求，向社会作出了公开承诺，接受群众监督。在全面争创阶段，积极开展了以“重温一次入党誓词、重学一遍党章、领导干部上一次党课、半年集中学习一次党史、每季度开展一次专题讨论”为主要内容的“五个一”党性教育活动；在机关开展“党员示范岗”、“党员责任区”等创评活动，组织_员开展入党宣誓活动，进一步强化党员宗旨意识，激发了党员对单位的自豪感、荣誉感和成就感；结合“领导挂点、部门帮村、党员帮户”活动，开展了以“走进农村、走进企业、走进社区，问计于基层、问计于群众、问计于实践，促进干部作风大转变、促进经济社会快发展、促进人民群众多受益”为主要内容的“三走进三问计三促进”万人大调研活动，对XX县XX镇XX村进行了帮扶，举办农民种植技能培训2次，结对帮扶困难群众18户，共为基层群众建设彩色XX 个；结合党员民主评议和一年一登记一评议活动，组织党员对照党章和创先争优活动优秀党员的具体标准及公开承诺的要求进行了一次党性分析，共撰写党性分析材料18篇，党员民主评议都是合格以上格次。三是抓好党员的政治理论学习。充分发挥机关党组织在理论学习中的组织、计划、引导和带动作用，为我局的发展提供了动力源泉和思想保证。年初，按照有关要求，制定了《20XX年中心组理论学习意见》、《做好20XX年党员教育工作的通知》和《20XX年机关党员干部理论学习安排意见》。今年，我局认真组织学习了党的精神，开展了中央、省委和我市经济工作会议精神、省委X届 全会精神的学习宣传教育活动，认真学习了XX同志在中纪委X次全会上的重要讲话精神和中央颁发的《中国_巡视工作条例（试行）》、《党政领导干部问责暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等三项法规，继续开展了《党章》、《中国_党内监督条例（试行）》、《中国_纪律处分条例》和《中国_党员权利保障条例》及《_中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习宣传教育工作，使大家在思想上与_保持一致，认识上与时俱进，行动上求真务实。组织开展了社会主义理想信念、勤政廉政、职业道德和纪律行为规范教育，从思想认识、服务观念、工作作风上提高党员的整体素质。同时，认真组织党员学习经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和信息技术等方面知识，不断提高党员自身素质，以适应社会主义市场经济的发展和现代化建设的需要。

三、认真贯彻落实《条例》，加强了机关党支部建设和党员队伍建设

我局认真落实《中国_党和国家机关基层组织工作条例》，努力抓好机关党支部和党员队伍建设。一是把党支部建设作为加强机关党的建设基础工作来抓。一年来，各党支部能落实学习计划、组织党员学习、制定工作措施，开展组织活动，能调动党员的积极性，创造性，团结带领党员勤奋工作，在实际工作中发挥战斗堡垒作用。二是做好入党积极分子培养和发展党员工作。年初，各党支部认真分析入党积极分子队伍现状，制定了培养发展计划，落实了培养联系人，加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育、考察和管理工作。今年，机关党总支按规定程序新发展党员1人，接转组织关系2人，为机关党的组织注入了新鲜血液和活力。三是认真收缴党费。我局严格执行《中国_党费收缴、使用和管理的规定》和《宜宾市党费收缴、使用和管理实施细则》，及时掌握和变更党员交纳党费基数，确保党费收缴按时、足额；同时，做好离退休干部党支部留存党费的使用管理工作，做到专人管理、管好用好，专款专用。四是注重党内关爱活动。我局机关各级党组织坚持以人为本，建立健全了党内关怀机制，强化了党员的归属感；同时，认真按照机关党总支《关于开展党内激励关怀帮扶工作的实施办法》，积极开展党内关爱活动，“七.一”前夕, 机关党总支用党内活动经费看望慰问了5名党员。

四、大力开展各项活动，增强了党组织的凝聚力

机关党总支坚持以活动为牵引，大力抓好文明创建工作和群团建设，努力增强党组织的凝聚力，积极构建和谐机关。一是认真开展“四好班子”创建活动，努力促进班子建设。党委一班人牢固树立发展意识，全面履行职责，认真抓好党员队伍建设；同时，坚持和健全民主集中制，不断加强自身建设；坚持集体领导，忠实履行职责；坚持工作例会制，调动大家积极性；讲团结、讲奉献，讲理解、讲协调，积极地发挥了党组织战斗堡垒作用和机关全体党员先锋模范作用。我局“四好班子”创建活动取得了显著成效。二是认真开展“学习型机关”创建活动。在创建活动中，坚持培育终身学习的理念。除各支部自己组织学习外，机关党总支还组织各支部书记学习上级有关部门举办的“专家讲坛”，特别是创建“学习型党组织”的专家讲座，要求人人参加；继续以实施目标量化管理为契机，激励、引导职工自觉学习，并把有关学习的资料印发给职工，使大家从思想上认识到不学习、不努力就要落伍，从而树立终身学习的理念。目前，终身学习的理念深入人心，局机关自觉学习的氛围日渐浓厚。三是大力开展环境风貌整治活动，不断提升机关整体形象。按照市委市政府和机关工委的统一部署，我局投入资金XX余万元，重点对临街面的办公楼、住宅区进行风貌整治，促使机关卫生状况有了明显改进，机关风貌有了明显转变，干部素质有了明显提高，机关形象有了明显提升，我局被市直机关工委评为“环境风貌治理先进单位”。四是积极开展“双拥工作进机关专题活动月”活动。按照机关工委要求，10月18日至11月17日，我局由机关党总支牵头，利用1个月时间，开展了以“一次对照检查、一次专题学习、一次政策完善、一次军营活动”为主要内容的“四个一次”拥军优属专题活动；我局以此为契机，将“三创全国双拥模范城”迎检工作的相关资料进行了整理造册，对落实“三创”迎检工作遇到的问题，及时制定了针对性措施加以解决，对涉及单位内部双拥优待对象的相关政策落实情况进行了一次检查，确保了各项优待、优抚措施落到实处，共向驻地部队发放慰问金XX余元；同时，积极开展科技拥军活动，又投入XX元资金为部队官兵购买了一批科技书籍，组织部队官兵开展科学储粮技能培训、面食制作培训等活动。通过“双拥工作进机关专题活动月”的开展，推动了我局双拥工作深入开展。五是深入开展“服务重大项目建设”活动，加快粮油重点项目投资建设，拉动粮食经济发展。20XX年，全市XX重点建设项目4个，累计完成投资XX万元。其中，竣工投产项目3个，累计完成投资XX万元；新开工建设项目1个，累计完成投资XX万元。同时，积极储备申报XX重点建设项目。全市申报20XX年XX设施建设投资补助项目3个，总投资XX万元。六是加强对群团工作的领导，发挥优势，提升群团工作水平。今年，机关党总支与机关妇工小组开展了纪念“三八”国际劳动妇女节XX周年系列活动，局党总支、团委与局工会共同举办了“庆五一”登山竞赛活动和“庆国庆”职工趣味游戏活动，组织部分职工积极参加X口的红歌演唱训练等活动。通过活动的开展，活跃了机关的气氛。我局团委被机关工委评为“红旗团组织”。

五、围绕源头防腐，加强了机关党风廉政建设

机关党总支积极协助局纪委构建教育制度监督并重的惩防体系。一是安排部署，明确责任。年初制定下发了党风廉政建设工作意见、进行了责任分解、层层签定了目标责任书，并召开了党风廉政建设专题会议，对全年党风廉政建设工作提出明确要求。二是着眼防范，加强教育。利用集中学习时间，对党员领导干部进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党政纪条规和法律法规教育。要求他们严格执行“四大纪律八项要求”、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》等，注重从源头上解决领导干部廉洁从政方面的问题。对领导干部中的苗头性、倾向性问题，做到早打招呼，及时提醒，防患于未然。三是落实制度，强化监督。各支部继续落实民主理财、实行重大事项集体研究等制度，加大公开力度，增加透明度。坚持重大事项及时公开，日常工作定期公开，自觉接受大家监督。同时，在局机关认真开展了“廉政文化建设模范办公区”创建活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防，扎实开展对以招投标管理、重点项目建设、物资采购为重点领域的效能监察和商业贿赂专项治理工作，局机关风清气正，党员干部勤政廉洁。

六、坚持机关党建服务粮食工作，促进了粮食经济加快发展

今年，我局坚持机关党建为XX工作服务，按照市委“XX工作年”的工作主题和“实现目标，推进转变，拓展工作，再上台阶”的工作基调，在加强XX、行政执法、XX检查、XX管理，大力发展现代XX产业和推进XX企业战略性重组等方面，做了大量的工作，取得了明显的工作成效。截止10月底，完成XXX任务；全市年生产能力已超过XX万吨，工业总产值近X亿元，工业增加值X多万元，实现利税总额近XX万元；促进了农民增产增收；按照市委和市政府要求，推动企业战略性重组整合，促进龙头企业做强做大，积极推动XXX重组整合为一个区域性的大型企业集团，年底可全面完成。

回顾20XX年的工作，我们取得了一定的成绩。但是我们在看到成绩的同时，也清醒地看到还有一些不足。一是抓党建基础工作的力度，存在时紧时松的现象；二是在开展党的工作方法和内容上创新不多。对此，我们将在今后的工作中认真加以克服和改进，努力把我局党总支的工作提高到一个新水平。20XX年基本工作思路 ：一是认真组织党的会议精神的学习贯彻，继续做好中心组理论学习服务工作，组织好机关党员政治学习，积极开展“学习型机关”创建活动；二是进一步深化创先争优活动；三是进一步加强党支部和党员队伍建设，夯实组织基础；四是协助开展机关干部知识培训，完成干部调训任务；五是进一步组织好机关作风建设和行政效能建设；六是协助局纪委进一步加强党风廉政建设；七是协助局党委和行政领导做好其他工作。

党建引领共创共建总结 第6篇

一、加强领导，健全工作机制

把共建工作列入党总支重要议事日程，由党总支书记为第一责任人，制定相应的工作制度，落实各项措施，明确工作任务，责任到人。党总支组织委员为联络人，做好各项工作协调。结合工作实际，积极探索建立城乡基层党组织共创共争长效机制，切实将活动引向深入，确保结对共建活动沿着务实、顺畅和有效的方向发展。完善考核评价制度，将共建活动纳入党建目标考核之中，为争创“五好”党组织打下良好的基础。

二、制定有效机制，提高共建水平

进一步找准结对共建工作在推进城乡一体发展、加强群众工作、构建城乡统筹基层党建新格局等工作中的着力点，不断增强推动发展、促进和谐、服务群众、加强组织的功能。开展好“六个一”活动，即共建双方党组织每年至少召开一次联席党建会议、签订一份共建协议、共同上一次党课、组织一次文体活动、进行一次为民志愿服务、开展一次走访慰问，切实做到共建工作常态化。

根据本局职能和实力，给予结对村力所能及的经济援助或信息传递。在深入基层全面了解的基础上，根据民政部门的自身优势，顺应群众期盼，每年为村扎扎实实办1至2件实事、好事，着力增强结对共建效果。

定期召开会议，研究共建工作。切实解决共建活动中出现的问题，不断提高共建党建工作合力。

三、重视舆论宣传，营造良好共建氛围

党建引领共创共建总结 第7篇

根据上级党组织文件精神，结合本单位职能工作实际，认真把基层党建工作贯穿于中心工作全程，努力提高党建工作整体水平，现将2016年党建工作开展情况总结如下。

一、主要工作内容

（一）认真开展“两学一做”学习教育。按照州委《关于在全州党员中开展“两学一做”学习教育实施方案》的安排部署，我院于4月15日召开了学习教育动员会，并及时制定了《“两学一做”学习教育具体工作方案》和《“两学一做”学习计划》。自学习教育开展以来，共组织集中学习4次，96人次党员参加学习；处级领导参加支部学习2人次，讲党课3次；开展理论研讨4次，发言8人次 、58人次党员参加；党员干部撰写“两学一做”学习教育心得体会32篇；并查找自身存在问题形成问题清单32份；按要求上报了信息12篇；发放《党员思想状况调查问卷表》36份。同时，组织学习违反中央八项规定精神典型案例警示教育 42例，并以这些违规违纪的现象作为反面教材，引以为戒。

（二）按时进行院党总支换届工作。按照《党章》《中国_基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，我院党总支召开了总支委员会换届选举会议，与会正式党员达到五分之四，符合选举条件，采取了无记名投票方式进行选举，选出新一届总支委员会委员。同时召开了新一届总支委员会会议，并对新一届总支委员进行了分工。

（三）按时收缴党费。按照党员交纳党费集中整治督查的相关要求，认真执行每月“党费日”制度，院党总支及时做好党费收缴工作。

（四）贯彻“三会一课”制度。院党总支高度重视“三会一课”的开展，推进组织生活正常化、规范化，不断创新学习方式，增强学习教育主动性，充实党建新活力，抓督促检查，确保学习教育成效。今年以来，院党总支贯彻落实“三会一课”制度共计开展21次，即：党员大会5次、支委会10次、集中学习4次、讲党课3次。

（五）执行党员积分制管理。院党总支及时研究制定了《党员积分制管理实施办法（试行）》。并结合本单位实际完善了《党员积分登记卡》《党员积分公示栏》《党员积分事由记录表》《党员年度综合得分登记表》《党员积分登记表》等表册。

（六）党务公开和党员发展管理规范。认真按照《中国_发展党员工作细则》坚持党员标准，严格按规定程序和要求发展党员，认真规范整理党员档案，并对全体党员信息进行了采集，及时将每名党员的《中国_入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料等于2016年6月全部存入了本人人事档案。

（七）在职党员到社区报到和志愿服务工作情况。结合工作实际，我院在职党员到社区报到采取多种方式联系服务社区群众。一是针对我院各党员专业特长在社区开展清理环境卫生活动、民情走访、扶贫帮困、加强党建、水电线路管道改造建议等活动。二是根据各党员的服务意愿做出服务承诺，在职党员充分利用工作之余积极参与社区党建、文化、卫生、环保、平安创建、扶贫帮困等公益性活动。三是对社区内老弱病残家庭开展有针对性的扶贫慰问、现金援助等帮扶工作。

（九）抓好精准扶贫精准脱贫工作。今年我院投入挂钩扶贫点资金合计1万元人民币，帮扶项目水泥100吨（万元人民币），解决了两台办公电脑设施缺乏的问题，完成援建水库前期可研、初步设计工作，并积极开展技施设计服务工作；落实两名驻村工作队员工作经费为2万元；对挂钩联系的93户农户进行认真评估自查，确定今年脱贫退出的农户数为27户。

二、存在问题及下步打算

今年以来，院党总支在党建工作中虽然能认真落实“三会一课”制度、加强党员学习和管理，深入开展党“两学一做”学习教育等活动，也取得了一定成绩，但与上级党组织的要求还存在着一定的差距，主要表现在：一是党员教育活动的形式还比较单一，党总支组织开展一些活动时，个别党员缺乏热情。二是抓党建工作创新还不够，有待进一步的增强创新意识。三是在深化党建工作的力度与业务工作的结合还不够紧密，有待进一步加强。

在今后工作中，我院党总支上级党组织的正确领导下，继续抓好党内各项工作，把各项党建工作落到实处，增强党员干部的责任心和执行力，不断规范和促进管理水平的提升。

（一）强化学习型党组织建设，狠抓党员队伍理论武装。坚持理论联系实际，学以致用、用以促学、学用结合。切实抓好党员干部政治理论学习，狠抓学习制度的落实。坚持把学习型党组织建设与推动业务工作有机结合，注重将学习的成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施。

（二）强化创新型党组织建设，狠抓党建工作规范管理。坚持“三会一课”制度，坚持党建工作例会制度，完善基层组织设置，不断促进党建规划化，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养，严格发展程序和条件，提高党员发展数量和质量。大力推进党务公开，对党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议党员等情况在单位进行公开，将党务公开工作落到实处，以做到党内互相监督。

党建引领共创共建总结 第8篇

（2018年12月）

2018年在县委、县委组织部的正确领导下，中村乡党委发扬团结拼搏，奋勇争先，争创一流的精神，认真履行抓党建工作的主体责任，统揽全局，协调各方，狠抓各项工作落实，工作取得了显著的成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、主要做法

（一）抓学习，夯基础。坚持以“党委理论中心组”、“两学一做”学习研讨、乡机关干部微讲堂、领导包村挂点讲党课等平台，扎实抓好理论学习研讨，夯实理论基础，打牢发展根基。一年来，共开展党委理论中心组学习8次，11名党政领导班子成员交流学习心得88篇；开展“两学一做学习研讨”4次，研讨交流发言44人次，为挂点村和分管联系站所讲授党课24课时，组织乡村干部专题学习党的精神及中纪委向党的所作的工作报告精神，用共同的理想信念凝聚人心、鼓舞斗志。举办乡村干部综合业务培训1期，开展党建、党风廉政专题讲座、农村集体“三资”管理、社会治安综合治理，党的精神宣讲48场。在“学”和“做”上下功夫，扎实抓好组织学习、“比学赶超”及“三个一”主题实践等重点工作落实。抓好学习和研讨交流。以党支部为单位制定学习计划和专题研讨计划，进一步明确学习的内容和重点，充分进行研讨交流，确保学深学透。乡机关党支部全体党员和干部利用“干部微讲堂”每人作2个专题交流发言，每周一由2名党员干部轮流上台学习交流，讲学习心得、讲业务技能、讲生活感悟，通过学习交流，进一步增强学习实效。深入开展“比学赶超”及“开设讲坛搭建平台培养标兵”主题实践。乡党委制定下发了《关于开展党建工作示范创建深入推进“比学赶超”活动的实施意见》及机关、农村、学校、“两新”组织等4个类型党组织示范创建的指导意见，在机关党组织以“三问三讲三争做”、农村党组织以“四比四看”、学校党组织以“红心向党、精心育人”、“两新”组织党组织以“三学三争”为主题开展示范创建活动，进一步丰富“比学赶超”活动载体、丰富活动内容、增强活动的吸引力及实效性，通过示范创建，着力引导党组织和党员“做”足功夫、做出示范，营造“比学赶超”的深厚氛围。

创办了“唯美中村”微信群，宣传全乡干部在“做”上的成效明显；中村党支部创办了微信学习园，将党的路线方针政策宣传到广大的党员群众中；叽拉村党总支、棠海村党总支组织青年党员抓住“主题党日”活动，积极开展春耕助跟、人居环境提升、出行道路保通等活动，让“主题党日”活动从课堂内走到课堂外，焕发出新的活力。

（二）抓发展，促和谐。充分发挥党组织领导核心作用，围绕中心，服务大局，攻坚克难、奋力推进，狠抓各项经济社会发展指标和基础设施建设，经济社会发展良好。2018年预计实现农林牧渔业总产值28673万元，完成县下达任务数28590万元的；工业总产值实现24173万元，完成任务数20000万元的；固定资产投资34000万元，完成县下达任务数30000万元的；实现招商引资36200万元，完成任务数33000万元的；一般公共预算收入1515万元，完成县下达任务数1500万元的101%；农村常住居民人均可支配收入达9737元，同比增长。金融机构年末存贷款余额分别达亿元和7100万元，分别增长和。

（三）抓重点，提档次。一是加强整体谋划，落实工作责任。围绕2018年基层党建工作评价指标体系，重点抓责任制签订、明确乡党政领导班子、村党组织书记、“两新”组织党组织书记抓党建工作责任清单、抓书记、书记抓，高位推进，做到早计划、早安排、早部署、早落实。分类层层签订目标责任书，制定了学校、机关、农村三类党组织行事历，明确了月工作目标和任务，明确了9个行政村包村挂点联系党建工作组，每季度对党建工作进行督查调研1次，做到以月保季，以季保年，常态长效整体推动工作落实。调整充实党建工作领导小组，进一步细化成员单位工作职责，形成各履其责，各尽所能，统筹有力的工作机制，配备了组织员1名，强化党务工作力量。

二是狠抓活动场所建设，提升服务能力。第一是迅速启动活动场所建设。2018年县委核定我乡村民小组活动场所建设任务8个点，覆盖村民小组23个、党员210名、人口2798人。乡党委切实履行主体责任、政治责任，成立了由乡党委书记任组长的中村乡村民小组活动场所建设工作领导小组及其办公室，制发了《中村乡村民小组活动场所建设实施方案》《中村乡村民小组活动场所建设工作进度计划表和立项督查表》，并于3月27日召开了由乡党政领导班子成员、有关站所长、涉及各村书记主任及村民小组长参加的村民小组活动场所建设工作会议，及时传达学习了州、县领导有关讲话精神和工作部署，层层分解任务、层层压实责任。第二是严格建中跟踪问效。建设中，实行每周建设进度和电子台账录入通报制度，严格工程管理，认真落实党组织书记“第一责任人”责任，实行“清单制”“项目化”管理，坚持党组织书记“四个亲自抓”，村民小组活动场所建设平稳有序推进。第三是抓好建后的管理使用。投入资金16万余元对8个活动场所进行了“十有”规范化标准建设，做好工程项目资料收集归档，通过了县级验收。目前8个项目已全面投入使用，发挥作用。

三是狠抓村集体经济，实现集体经济强村。围绕“三年翻番”规划，以建设发展壮大村集体经济强村为目标，在调查研究、外乡镇考察学习的基础上，3月23日，乡党委召开了中村乡发展壮大村集体经济工作座谈会，进一步理清了各村发展壮大村集体经济思路、计划和措施，达到每个村新增1个项目，确定13个合作股份项目。同时乡党委政府拿出决心，投入资金6万元为阿勒、棠海、叽拉三个村提供扶持，村集体经济迈出了实质性的步伐。目前阿勒水乡榨油项目、棠海村龙闸坝水库水产养殖、棠海工业辣椒种植、叽拉休闲垂钓、峨山“三个”合作社入股分红、峨山流转核桃园等项目已正式启动，并初步取得了一定的成效， 9个村集体经济收入达50余万元，其中：10万元以上村2个，其余村均有新的提高，峨山建档立卡贫困行政村实现万元。

四是狠抓示范创建，发挥典型引领作用。认真贯彻“基层党建整县提升”行动计划，按照县委“点上抓规范、片区抓示范、整县抓提升”的思路及部署，研究制定整乡推进的行动计划，重点以党总支、党支部为“点”，抓好“十个规范”，以机关、农村、 “两新”组织等不同领域抓示范创建（乡党委已制定创建实施意见及指导意见），点片结合，促进全乡基层党建整体提升。目前傈园新村、中村乡小学党建示范点、叽拉村党总支示范点初步取得了一些成效。

六是党建脱贫双推进，党建脱贫双提升。以建档立卡贫困行政村峨山村党总支为重点，突出党建引领作用，认真研究制定工作方案，以易地搬迁、产业扶持、发展壮大村集体经济、“党组织+电商富民”等为抓手，力争年内整村脱贫出列，党总支达到“十个规范”，达到党建扶贫双推进、双提升的目标。目前，易地搬迁3个集中安置点建设，核桃种植、土猪养殖、中草药种植等产业扶持及发展壮大村集体经济项目，电子商务进平台、贫困村党组织书记培训，党员致富带头人培养等工作正有序推进，党建扶贫促脱贫的作用进一步显现。

七是强化党员教育管理，提升党员素质。加强对各党总支、支部“三会一课”、党费收缴、发展党员、党员积分制管理等工作的督促指导，乡党政领导班子成员每季度一次到挂点联系党组织参与党组织活动、指导帮助工作，乡党委每季度一次对各党总支、支部工作开展情况进行调研督查，“两新”组织党建指导员每月一次参与联系党组织党员固定学习日活动。研究制定了《中村乡加强党员发展工作四年规划》，严格按照5个阶段25个步骤发展党员。在发展党员中坚持“三个不发展”方针，即：“政治意识不强的不发展、服务意识不强的不发展、培养不到位的发展”，坚持原则与注重质量相结合，严把程序关和质量关。加强“两学一做”和“三会一课”计划报备，落实计划报备纪实制度，利用“三会一课”、冬春训、远程教育平台，扎实开展党员理想信念、党性提升、宗旨观念等教育，提升党员队伍的素质。同时认真开展激励关爱党员工作，“七.一”建党节期间，举办了中村乡赛装节和庆祝建党96周年文艺晚会等“九个一”庆祝活动，党组织的凝聚力进一步体现，与人民的感情进一步增强。

八是健全组织体系，扩大组织覆盖和工作覆盖。第一是制定了中村乡党委班子成员联系指导“两新”组织党组织工作机制，派出8名党委委员、8名党建工作指导员深入8个“两新”组织党组织“一对一”进行帮助指导；第二是制定了《 “两新”组织党组织书记抓党建工作责任清单》，签订了《 “两新”组织党组织党建目标考核责任制》，印发了《中村乡非公有制经济组织和社会组织党建工作责任制考核办法（试行）》，增强考核评价工作的针对性、可操作性和实效性。第三是制定了《中村乡“两新”组织党组织“三学三争”示范创建指导意见》，在七一建党节期间，对郑福林等3名表现突出的生产模范、技术标兵、管理能手进行了表扬。投入2万余元对禄丰玉丰农副产品专业合作社党支部进行了示范打造，示范创建取得初步成效，党支部引领发展，合作社带动发展的作用日益突出。第四是加强党组织书记培训，提高业务能力。根据各基层党组织书记的能力水平，有针对性地进行“三会一课”规范运行培训，理清行业特点，有针对性地开展工作，得到社会各界的认可。例如：玉丰农副产品种植专业合作社，党支部充分发挥合作社优势，引导群众利用烤烟地套种“粉杆青”蔬菜，群众户均增加经济收入3000余元，村集体经济创收2万元。板栗产业营销协会，结合行业特点，在扶持林果发展方面做文章，与峨山村结对子帮亲，每年为峨山村核桃种植大户送去林果专用化肥5000元，达到提质增效目的，受到广大果农的欢迎。禄丰益康大药房党支部积极开展回报社会感恩行动，在每周六定时为困难群众免费开展体检和健康知识宣传，节假日中还深入敬老院为孤寡老人送去慰问品，送上一份爱心，受到高度赞誉。

九是加强机关党建工作，解决“灯下黑”“两张皮”问题。圆满顺利地完成了机关党支部的换届，着力配齐配强班子，强化机关党建工作领导，切实解决机关党建宽松软和“灯下黑”“两张皮”问题。第一是根据机关党建工作特点，制定切合实际的《党建目标责任制》，提高机关党建工作的实效性和可操作性。第二是如期举行机关党支部换届，把有活力、能干事的同志选出来，强化干部队伍建设。第三是开展“三学三问三争做”标兵培树活动。上半年共评选学习之星2名，服务先锋2名，发展标兵2名，业务能手2名。第四是开展了“干部微讲堂”，“唯美中村”学习活动。第五是组队参加了中村乡赛装节和七一建党节活动，获得好成绩。

十是坚持标准，抓农村基层党组织标准化建设。第一是明确各党委委员督促农村标准化建设工作的职责，整合大学生村官、新农村工作队及下乡工作组力量，夯实农村基层党组织标准化建设力量。第二是统一标准，明确目标。围绕“整乡推进，百村示范、村组晋位”的思路，整体联动，统筹推进，以《基层党建基础党务台账清单》为基础，分门别类，完善档案痕迹资料，统一标准，统一档案，统一时间完成创建工作。

（四）抓作风，强保障。一年来，乡党委扛实主体责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作领导，共召开党委会议研究党风廉政建设工作和违纪干部处理问题等议题16项，召开全乡党风廉政建设工作会议和工作推进会4次，召开党委理论学习中心组会议安排党风廉政专题学习3次，乡党委书记与党政班子成员10人、17名机关事业单位负责人、27名村“三职”干部开展了廉政提醒谈话，乡人民政府乡长与4名副乡长、17名机关事业单位负责人、27名村“三职”干部开展了廉政提醒谈话，党政班子成员分别与分管的站所负责人、联系的村党总支书记、主任开展了廉政提醒谈话。

围绕脱贫攻坚、森林防火工作纪律、“三公开”工作、干部纪律作风、值班值守执行情况等开展专项纪律检查和督查，对存在问题及时进行反馈并督查整改落实。今年以来，共对脱贫攻坚政策落实情况抽查12次，抽查贫困行政村12次，贫困户24户。严肃整治干部“走读”行为，加强对值班值守规定执行情况的监督检查，实行上班期间早晚应急指纹打卡签到制度，对指纹打卡情况实行每周一通报。共发出《中村乡打卡签到情况通报单》36份，对违反工作纪律的干部职工进行了通报，并对相关责任人开展责任主体提醒谈话。实践运用“四种形态”。进一步把纪律防线前移，充分运用“四项谈话”，对党员干部身上存在的问题，早发现、早提醒、早处置，共开展“四项谈话”10人次。从严强化纪律审查，把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”态度正风肃纪，强执纪、强监督、强问责。今年以来，共受理信访举报6件，全乡共立案调查违纪党员干部3人，给予党纪处分2人，行政处分1人；实施行政问责2人。

（五）抓自身建设，促活力。严格执行《_中村乡委员会工作规则》《_中村乡委员会党委会议事决策规则》《中村乡“三重一大”事项决策实施意见》，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用，均按照程序由集体讨论决定，并严格遵守主要领导末位表态制；同时，实行党政领导班子成员参与监督所分管联系站所、村委会“三重一大”事项决策过程、决策内容和执行情况，保障权力规范运行。强化干部选人用人工作。严格执行股所级干部选拔任用办法，干部任免坚持集体讨论决定，严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制。坚持任前廉政谈话，作出廉政承诺。年共任免股所级干部8人（任职5人、免职3人），签订廉政承诺12份。充分发挥人大、政协、民族宗教、统一战线、老干部领域人士的参政议政职能，组织代表视察公路、旅游文化、民族团结示范村基础设施建设2次，及时通报中村乡经济社会发展状况，充分听取各界代表的意见建议，取得各界人士的广泛支持。制定下发了《中村乡党员领导干部“八小时以外”活动监督工作方案》，开展党员领导干部“八小时以外”活动监督试点工作，把党政班子成员、乡纪委委员、站所负责人、村委会书记主任共计56人纳入监督范围，规范党员领导干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、休闲圈。制定下发《中村乡关于加强纪委对同级党委及其成员监督工作方案》，开展纪委对同级党委及其成员监督试点工作，落实3项监督制度，抓实10种监督方式，推进主体责任落实。制定下发《中村乡领导班子“一把手”监督工作方案》，开展领导班子“一把手”监督试点工作，对乡党政“一把手”实行“一把手”“约法三章”，并落实10项措施，强化“一把手”监督。

二、存在问题及不足

党建引领共创共建总结 第9篇

为实现党组织优势互补，党建促进业务，充分发挥公司党组织和广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，公司计划与XX有限公司联合开展“党建共建、发挥合力、共赢未来”系列活动。为保障共建工作落到实处，积极有效实施各项任务，特制定本方案。

一、活动主题

党建共建、发挥合力、共赢未来

二、活动对象

公司全体党员干部

三、活动内容

(一)赠送书籍留书香，交换智慧共进步

1.举办共建结对签约仪式，双方互赠书籍。在中交汇通中心，开展XX党组织与XX公司党总支共建结对签约仪式，双方上级领导向结对党组织授结对锦旗，并互赠书籍。

2.开展“图书漂流”爱心捐赠公益活动。与XX有限公司共同收集各自单位内部员工捐赠的爱心图书，并将这些图书送往贫困山区的学校，进行图书漂流，将爱心传递给当地的人民群众。

(二)捐资助学递温暖，共建友爱促和谐

1.共同向贫困村捐赠物资，对贫困村进行产业扶贫、基础设施建设帮扶等。

2.开展“爱心助学”活动，向贫困村的优秀大学生，领低保户的优秀学生，捐赠助学金。

(三)党建共建促膝谈，发挥合力赢未来

1.举办“党建共建 发挥合力 共赢未来”座谈会，共商发展对策。双方领导可根据共建架构、共建措施、共建模式进行发言和讨论。

2.联合开展“宣传贯彻党的精神” 系列专题学习会。学习内容包括，党的报告，新修订的中国_章程，《新时代中国特色社会主义思想三十讲》。

(四)参观内行党建家，共享共建齐发展

1.参观党员活动室和图书阅览室。对党员教育场所、电教器材等资源进行合理共享，参加双方开展的政治理论学习、专题讲座、研讨会、党课和组织生活等。

2. 互相共享双方制作的党员学习材料;PPT课件、学习教育视频等可作为影像材料在双方公司电子屏幕播放，使得双方树立的先进典型得到相互宣传，共同学习。

3.搭建党建文化长廊，以凝心聚力为目标，通过图文并茂的形式宣传展示党组织建设，党组织开展的活动，将双方优秀党员事迹、活动新举措、工作新形式粘贴上墙，营造学模范典型，争做先进的良好环境。

四、活动要求

(一)加强组织领导，明确工作责任。公司党总支和结对共建党支部要高度重视结对共建共创活动，切实把这项活动摆上重要议事日程。党总支要定期听取活动开展情况汇报，及时研究解决工作中的问题。根据各项活动内容，建立健全责任制，做到定目标、定措施、定人员、定职责、定节点。党总支书记和结对共建党支部主要负责同志是“结对共建共创”活动的第一责任人，要加强组织协调，为活动开展创造良好的条件。

(二)认真调查研究，制定工作方案。深入结对共建农村党支部，通过召开座谈会、实地走访等方式，全面了解共建单位的基本情况，制定具体工作方案，认真组织实施。

(三)加强督促检查，严格工作考核。要将结对共建共创活动纳入党建年度工作目标责任制和年度绩效考评内容。加强对活动开展情况的督促检查，及时掌握活动的进展情况，对领导不重视，人员不到位，措施不得力的部门要督促整改，通报批评，确保活动有序开展，扎实推进。

党建引领共创共建总结 第10篇

一、“带”机制建设

1、完善领导机制。调整常委分工，明确区委副书记主抓群团工作，联系团区委。认真落实团区委书记列席区委常委会制度，保证各级团组织能够及时了解党政中心工作。坚持定期听取工作汇报制度，区委常委会每年专题听取团区委的工作汇报。主管共青团工作的区委领导每两周听取一次团区委日常工作汇报，坚持出席团的重大活动和重要会议，研究部署共青团工作，确保工作落到实处。

2、健全工作机制。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，将团的重点工作纳入区委年度工作折子，做到同规划。区委在研究和部署涉及青年问题的工作时，认真听取和采纳团区委的意见和建议，形成党团共建、党团互动的良好机制，做到同推进。区委组织部定期对团区委副职以上的干部进行政绩考核，各基层党组织和团组织定期对本单位、本系统的党建带团建工作进行检查考核，把检查考核结果纳入党建工作检查考核体系之中，做到同考核。

3、强化保障机制。财政部门每年都会在年初预算中给予团委充分的活动经费，凡特殊性重大活动还专项拨款。各级党组织牢固树立“一盘棋”思想，在经费、场所等方面给予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创造性地开展工作。

二、“带”思想建设

全区各级党组织从培养接班人的高度，实施理论武装工作，使全区各级团组织始终保持坚定的政治方向，在思想路线上与党保持高度一致。一是坚持党团共建创先争优。坚持把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。二是根据青年的特点和需要开展思想政治教育。通过“解放思想谋发展 青春东城建和谐”、“高举团旗跟党走 我与东城共奋进”等主题实践活动，不断加强团员青年的理想信念教育。三是充分利用有效阵地开展思想政治教育。各基层党组织充分利用业余党校、业余团校等有效阵地，加强对年轻干部的思想政治教育，不断提高团员青年的思想政治素质。

三、“带”组织建设

全区各级党组织高度重视对共青团在组织建设上的支持和帮助，不断巩固和健全团的各级组织。一是重点加强非公有制企业和社会组织团建工作。，区委组织部指导团区委加大在非公有制企业的建团力度，深入实施了“15520”工程，采取独立建团、联合建团、挂靠建团、区域建团等多种模式，成立了簋街特色餐饮街、前门大街老字号、天坛美博城美容美发用品商城等联合团组织，进一步扩大了非公有制企业团组织的覆盖面。，在区委的指导下，依托党建工作力量和“三站”工作经验，重点从楼宇团建、行业团建、地域商会团建推进，不断加大规模以上非公有制企业团建力度，更广泛地团结凝聚了各个领域的团员青年。二是统筹推进社区、机关、企事业单位和学校团建工作。在研究基层党建工作的同时，认真研究部署团建工作。从组织机构、活动安排等方面做出同步考虑、同步落实，使基层团建工作健康有序发展。到目前为止，全区17个街道社区团组织覆盖率达到85%。三是以党内民主带动团内民主。大力支持团组织民主化建设的探索与实践，对团区委相继开展的建国门街道北极阁社区团委直选及和平里街道编外团工委副书记直选工作，在选举办法、程序及运作模式上的创新给予充分肯定，并鼓励全区各级团组织进一步总结经验，使团建创新工作走在全市前列。

四、“带”队伍建设

区委组织部、区人事局、团区委联合下发了《关于贯彻〈市委组织部、团市委关于实施“北京青年英才培养计划”进一步加强青年人才队伍建设的意见〉的实施意见》，强化了青年人才特别是团干部的培养力度。一是加强培训力度。把团干部的教育培训纳入青年干部培训计划，注重选送优秀团干部到区委党校参加青年干部政治理论培训班、中青年干部政治理论培训班的学习。二是做好团干部的选拔配备。各级党组织积极开展培养选拔优秀青年党员担任团干部、培养选拔优秀团干部充实到党的后备干部队伍中的“双培”工作；做好街道团工委书记专职团干部的选拔配备，全区17个街道配齐配强团工委负责人，平均年龄岁，在全市各区县街（乡）团工委负责人中平均年龄最小。三是做好团干部的转岗安排。各级党委将团干部转岗输送工作纳入到本单位、本部门干部调配管理工作中，定期研究，统筹安排。，全区各基层团组织转岗团干部25人，13名新的团干部加入，为青年干部提供了更多交流学习的机会。四是加强推优荐才的力度。加大推优力度，主动把“推优”工作与党员发展规划有效衔接，形成良好的工作机制；建立各种类型的青年人才库，深入开展“十大杰出青年”、“五四奖章”等推荐评选等活动，完善优秀青年人才脱颖而出的工作机制。

五、“带”作用发挥

以“出思路、给任务、压担子”为主要抓手，放手让团组织参与全区的中心工作，为团组织和广大团员青年提供实践锻炼的平台和展示自身价值的舞台。一是在全区重点工作中发挥作用

党建引领共创共建总结 第11篇

党建带群团工作总结

学校工会、共青团组织是学校重要的群众组织，是学校党支部联系广大教职员工、学生的桥梁和纽带。加强和改进对学校群团组织的指导，是学校党支部的一项重要任务。多年来，我校党支部十分重视关心、支持和领导群团工作，把它作为支部的一项重要职责，有效地发挥了工会、共青团在学校各项工作中的积极作用，形成了心齐、气顺、劲足的工作氛围。20XX学年，学校荣获奉贤区“党建带团建先进单位”。学校工会工作也得到了上级部门的肯定。

一、加强领导，构建群团组织工作新网格

一是配强群团组织干部队伍。坚持从学校发展和群团工作需要出发，在充分发扬民主的基础上，把有能力、有才干、善于做思想工作的优秀青年教师选拔到群团工作岗位上来。通过建立目标考核、民主推荐、情况通报等制度，把表现突出的人员，推荐提拔到学校管理工作岗位上，推动了学校群团工作的健康发展。

二是加强对群团组织的领导。加强党支部对工会组织的领导。支持工会履行组织职能，进一步深化校务公开和财务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平，做到民主渠道畅通。领导工会开好教职工代表大会，及时反映教职工关心的热点问题，积极维护教职工合法权益，关心职工疾苦。加强对学校团、队工作的领导，关心青年教师成长。通过座谈会、促膝交谈等方式，关心青年教师的学习、工作、生活情况，主动为青年教师搭建展示自我的平台，引导青年教师快速成长。二、立足实际，探索群团组织工作新途径

一是发挥教育引导作用，在各类活动中彰显新优势。学校坚持重大活动、重要事项都有群团组织参与谋划、参与实施，引导群团组织充分发挥示范主导作用。近年来，学校党支部领导群团组织开展了“爱心在行动”、“一团一品”、“爱心晚托班”、“师德在行动”等活动。每月一次的党团员教师“校园清洁”活动已经成为学校发展中的规定动作，以此引导广大师生树立“学校是我家，卫生靠大家”的意识;开设了心理咨询室——“心悦室”，引导广大师生快乐的学习、快乐的工作、健康的生活。

二是发挥联系服务作用，在凝聚人心上呈现新成效。群团组织贴近师生、深入师生，是党支部联系广大教职工的桥梁和纽带。在学校党支部的领导下，每年的“三八”妇女节，学校的妇女干部都会组织全体女教师开展参观学习、茶话会等活动;“五四”青年节，学校团支部组织全校青年教师及新一批学生团员开展庄严的入团宣誓仪式;“六一”儿童节，由少先队组织开展学生艺术成果展示活动。“元旦”之际，由工会组织全体退休教职工开展“回娘家”活动，并组织退休及全体在职教职工开展“大联欢”团拜会活动。今年的教师节，在学校党政工的集体商议下，学校在全体师生中开展了一场主题为“生生感恩心?师师爱生情”的教师节献花仪式，每位教师都收到了学生敬献的鲜花，都感受到了学校大家庭的温暖。生活上，教师有困难时，工会及时组织上门慰问家访，在工作上给予适当的照顾;对工作中成绩优异的教职工，及时建议学校给予物质和精神上的肯定和奖励等等。通过一系列卓有成效的工作，让群团组织把党的那份温暖传递到广大教职工身上，让广大教职工把党的那份温暖传递到学生身上。

三、以人为本，激发群团组织服务教育教学新活力

一是以群团组织为阵地，引导学生全面发展。学校始终坚持抓好学生行为习惯养成教育，以《中小学生日常行为规范》为内容，教学生“行优雅事，做优雅人”。坚持办好“六一”儿童节庆祝活动，学生全员参与，个个上舞台，人人当演员，人人有展示自己的小天地。坚持抓好校本课程建设，落实区“快乐星期五”方案，学校开设了“青青草文学社”“青青草种植园”“十字绣”等30多个兴趣小组，学生参与率100%。近几年，学生在全国、市、区作文竞赛、摄影比赛、演讲比赛等各级各类活动中获奖频繁，捷报频传。

二是以群团组织为主力，指导教师快速成长。学校党支部高度重视学校教师尤其是青年教师的专业发展，通过开展“有效教学“论坛、“科研沙龙”、“我有妙招”评选等活动，引导教师积极投身学校开展的“红色学改”项目实验，加快教师专业成长步伐。本学期，为了进一步提升学校教师队伍水平，学校党支部开展了“1+3结伴行”活动，即学校管理团队成员，每人结伴三位教师，在平时的学习、工作中进行捆绑式发展，并实行积分考核制。此举进一步提升了学校干部队伍的管理水平，加快了教师队伍的发展速度。

三是以群团组织为保障，创建平安校园。学校牢固树立“安全第一”的思想，把安全工作作为群团组织的一项重要工作来抓。制定和完善了学校安全管理制度及安全工作预案，分工负责，落实管理任务，落实责任人。通过组织学生观看安全教育片，开展安全知识竞赛，聘请专家讲座，组织师生安全演练活动，提高广大师生安全防范意识。学校还投资整治校园及周边环境，消除安全隐患，近年来无一例重大安全事故发生。

新的学期，我们要进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，积极研究和把握新形势下群团工作的特点和规律，努力提高学校党建工作水平，不断提升学校品位，力争创办新优质生态学校。

党建引领共创共建总结 第12篇

在县委组织部，县教育局党办的正确领导下，永兴小学党支部以党的精神为指导，认真贯彻系列重要讲话精神，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，不断夯实党建工作，努力推动党建工作向更高的目标迈进，为深化教育教学改革、提高办学质量带给了坚强有力的保证。现就一年来的主要工作总结如下：

一、党建工作主要做法及成效

1、学习精神，推进学习型党组织建设。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，组织广大党员、教师尤其是学校班子成员学习精神，根据上级党组织要求，开展学习贯彻党的精神，进一步推进学习型党组织建设。同时，充分发挥课堂教学主渠道作用，做好十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作。

2、学习《_章》，贯彻《_章》。透过向每一位党员发放_章学习资料，同时开设宣传栏等渠道，广泛宣传《_章》基本知识，让党员教师掌握《_章》资料，自觉遵守党章，切实贯彻党章。

3.学习的重要讲话。

4.一年来召开了两次组织生活会，其中“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会，对领导班子进行了严格的查摆，两次生活会并都进行了批评与自我批评，问题查摆，并取得了一定的进步。

5.三月份，认真完成了《新时代面对面》的学习宣传工作，并且认真仔细的对党内的正式党员，预备党员，入党积极分子，和入党申请人做了一个党内表册，并上报给党办。

6.四月份，认真公示了省市县补交党费收支情况；在大会上通过票决选出了入党积极分子，并及时通知新一批的入党积极分子参加了局党办组织的入党积极分子的培训工作；党支部分了三个时间段组织了全体党员参加《精神》的轮训，并学习了不同的内容，各位党员都受益匪浅。根据省组领导要求，《党建好声音》将陆续刊发《红色家书》学习心得和体会，我校党支部对红色家书进行了学习并撰写了深刻的观后感；

7.五月份开展了党风廉政建设学习，确定了组织领导和责任分工，开展了自查自纠并进行了问题查摆。

8.七月份开展“党性教育”活动。组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策。“七一”期间，组织全体党员到瑞金和福建古田进行参观学习，对党员进行党性教育。

9.八月份组织全体党员观看了优秀党员焦裕禄的视频，并撰写了观后感；并对十八大以后发展的党员进行了档案的详细检查和个人信息检查。

10.九月份十月份十一月份着手组织了全体教师及全体党员开展了作风建设专项整治活动，围绕“怕、慢、假、庸、散”等5个方面的问题为重点，召开动员部署会，组织专题学习，问题查摆，整改落实，总结提高，同时注重统筹协调，坚持“两手抓”“两不误”，注意把改作风、转作风，营造风清气正的良好政治生态；认真组织了全体党员学习《榜样3》专题节目，并撰写了观后感及个人感言；对央管，省管，市管，县管的党费支出使用情况进行了公示；认真组织全体党员向黄群等同志学习，并撰写了深刻的观后感及个人感言；在县委和教育局的支持下成立了两新组织和新文明实践中心。

11.十二月份做好的党费的收缴工作；完成了党报党刊的定制；认真仔细地对党支部的正式党员，预备党员，入党积极分子和入党申请人的各种信息进行了党内统计。认真组织全体党员干部开展<中国_纪律处分条例>知识竞赛；认真组织干部师生收听收看庆祝改革开放40周年大会现场。

二、特色工作亮点

结合本党组织情况，在党员活动室和新文明实践中心的场地建设工作中，我校创新了两者结合在一起的工作方法，解决了学校房间不够的问题，并且使得我校的党建工作开展的更加顺利和有序。

三、存在问题及困难

1.党员的学习教育不够，党员队伍整体素质不够高。

2.领导班子对普通党员的沟通交流不够，需要加强。

3.党支部的队伍建设较为薄弱，入党的名额较少，人员流动较大，有待加强。

4.校务党务公开不够及时，清楚。

5.工作作风和党风廉政建设有待加强。

四、2019年工作思路

一、强化党员队伍思想建设

1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质；深入学习党的会议精神及党章，党风廉政建设制度，法律、法规以及本办规章制度等。

2、强化联系机制，提升党员队伍向心力；继续实行谈心谈话制度，党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。

3、创新载体，开展有针对性的思想政治教育工作；育干部职工爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公。积极参与局党支部组织的各项活动。

二、强化党支部组织建设

1、加强党员队伍建设。

2、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。

3、认真做好民主评议和民主生活会工作。

4、严格会议制度，推行党务公开。

三、 强化工作作风和党风廉政建设

1、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。

2、继续加大进村教育扶贫济困等活动力度。继续开展进村办实事活动，破难题，促发展。继续对永兴乡困难户进行捐助。

党建引领共创共建总结 第13篇

专业引领工作总结

教师的专业发展状况如何直接影响学校课程的推进和实施。我校从几个方面引领教师专业发展。

一是优化学习意识。校长要为教师的专业发展服务，就要成为研究型、反思型的管理者。校长的第一要务应该是学习。学习新课程的理念，学习促进教师发展方面的理论，用科研的方法和反思的策略去研究教师专业发展中遇到的问题，和教师共同发展。

二是改变管理方式。教师的专业成长需要校长在管理方式上讲究人性化管理。人性化管理是指校长对教师的管理要讲究差异性，对入职型教师和成熟型教师，对学科带头人和一般教师的要求是不同的。校长要研究每一位教师的教学起点和发展潜力，在此基础上对教师提出专业发展的建议。人性化管理要求校长倾听教师的心声，由教师自己制定个人专业发展规划。人性化管理还要求学校建设学习型的教师团队，把教师个体发展与教师群体发展相结合，把教师个人发展目标与学校发展目标有机结合。人性化的管理方式有利于调动教师的内驱力，使教师自觉地追求专业发展。

三是优化管理目标。学校管理目标要贴近教师的实际，又适当增加了难度，具有创新性和挑战性，使教师产生自我设计的工作动机，激发寻求自我发展的情感和兴趣。学校管理目标如果能够切实体现教师的发展需求，将会对教师产生巨大的吸引力。

四是优化人际关系。教师专业发展需要良好的人际关系作基础。校长要优化人际关系，对内力求干部教师和谐相处，干部专心为教师

发展做实事，教师专心从事教育教学工作；对外要有勇气打开校门，把专家学者请进学校，指导教师，为教师专业发展建立良性循环的网络。建立和谐的人际关系既是教师专业发展的基石，也是教师的基本功。学校要积极创设良好的人际关系环境，为教师提供良好的发展氛围；学校要重视利用各种机会，培养教师优化人际关系的能力。五是健全激励机制。有研究表明，个别教师的专业发展通过个人追求的动力来实现，多数教师的专业发展则需要激励机制的支持。这个机制包括物质激励、精神激励、信息激励等。校长要不断完善促进教师专业发展的激励机制，使教师在专业发展上不断有新的想法和进步。现在，校长大多注重满足教师的精神需求、自我价值实现的需求。然而在教师专业成长的激励机制中，对多数教师而言，起根本作用的仍然是物质激励。因此，学校要加大分配制度的改革，严格考核和奖罚，按劳、按质取酬，发挥物质激励对教师专业发展的促进作用

。专业引领工作总结巴岱中心学校 2011年12月

2011年党建带群团工作实施方案为深入贯彻_、省、市党建带群团的有关精神和要求，切实保证文化系统群团争先创优工作深入开展并取得成效，紧紧围绕全局中心工作，解放思想、实......

第1篇：党建带群团工作总结党建带群团工作总结学校工会、共青团组织是学校重要的群众组织，是学校党支部联系广大教职员工、学生的桥梁和纽带。加强和改进对学校群团组织的指导，......

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党建引领共创共建总结 第14篇

2014年，____县房产局在县委及县住建局党委的领导下，认真落实地、县委下发的社区共建会议精神，房产局与石油基地街道中区社区建立共建单位。现将房产局一年来社区共建活动总结如下：

年初，为促进社区结对共建活动开展富有成效，在确定共建对象后，及时与社区签订2014年《社区结对共建协议书》确定每名党员结对2名帮扶对象。房产局24名在职党员全部到中区社区报到。制定2014年社区共建实施方案，突出结对共建工作重点，找准结对共建活动突破口，理清了工作思路。

为进一步增强与共建社区的地缘意识和公共服务意识，形成共驻共建、资源共享的良好态势，实现了辖区资源优化整合利用，更好的服务社区广大党员群众，谋求社区发展，明确了共驻共建的工作要求，即在加强房产局党支部自身建设、发挥党员先锋模范作用、搞好社区服务管理、促进房产局精神文明建设、优化社区环境方面下功夫，在春节、五一、七一期间，党支部组织党员慰问社区困难户10户，送去慰问金及大米清油等物资共计1万元；元宵节期间 和社区干部一起，为孤寡老人和贫困户开展“送温暖、送元宵”活动；开展了学雷锋活动； 协助社区举办家庭花卉展。8月开展房产法律进社区宣传活动，为社区的稳定和谐奠定基础，真正把共驻共建活动变成群众满意的工程。

房产局党支部始终牢记为人民服务的宗旨，定期召开共建社区、党员代表、居民代表参与的“议事恳谈会”，倾听党员群众意见，了解办事群众亟待解决的实际问题，以及党员群众的各类实际困难。开展党员服务承诺制活动。在广大党员中推行党员承诺制，党员本着“能做到什么就承诺什么”的原则，通过党员个人承诺、支部审诺、签名定诺、张榜示诺的方式，对经过支部审定的党员承诺事项，分条列项地填写到《党员承诺书》中，做出书面承诺，引导全局党员在工作实践中切实发挥模范带头作用，以实际行动来投身创先争优活动。建立“党员志愿服务队”，全局24名党员全部进入本人所在社区报到，加入志愿者服务队伍，社区有需要做到随叫随到。围绕房产业务、廉租房、经济适用租房等群众关心的热点问题等方面，为社区居民开展“送政策、送信息、送服务”。年内，到中区社区开展咨询服务2次，发放宣传资料300余份，接待群众130人/次，解答问题36条，受到群众好评。

虽然我局在2014年的共驻共建活动中取得了一定的成绩，但是与党委的要求还有一些差距，我们将在今后的工作中提高自身的服务水平，满足辖区党员群众的需求，继续加大与共建单位之间的沟通与联系，共建一个和谐的社区。

党建引领共创共建总结 第15篇

发挥党建引领作用

促进工作健康发展-党建工作总结

发挥党建引领作用 促进工作健康发展

一、建立组织机构，夯实党建工作基础

文汇学校在编在岗教职工77人，党员23名（其中，有一名80岁的退休教师党员）。在局党委的指导和帮助下，2018年10月10日，东营区文汇学校党支部成立暨支部委员会选举大会胜利召开，大会差额选举产生了_东营区文汇学校支部委员会。刘新军同志当选为党支部书记、徐元梓同志当选为党支部副书记。支部成立后，狠抓基础工作，细化措施落实，取得了一定工作成效。

1、建章立制，规范管理。为了规范学校党组织管理，保证学校党支部组织生活的顺利开展，学校党支部制定了“党支部委员职责”，做到有章可循。为确保党支部委员职责落实到位，把党支部划分成二个党小组，便于灵活开展“三会一课”等组织活动。学校党支部制定了“东营区文汇学校党内组织生活基本制度”，健全了“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、请示报告制度、党员集中活动日制度等组织生活。要求支部党员严格遵守执行组织生活制度，做到“三会一课”常态化制度化，确保学校党组织的管理效果。

2、发展党员，严格程序。发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力。文汇学校党支部严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作。目前，文汇学校有6名教师递交了入党申请书，并已完成了与入党申请人的谈话。有1名发展中关系转接待审核教师，有1名党员发展对象待推荐教师。

3、党费收缴，坚持标准。文汇学校党支部对党费收缴工作高度重视，在收取第四季度党费前，对每名党员应缴纳的党费数额进行了认真核实。对4名党员缴费数额进行了变更，其中，有2名党员补交了党费。第四季度，文汇学校党支部23名党员共缴纳党费3396元。

4、组织生活，认真参与。2018年10月26日，文汇学校领导班子成员进行了述责述廉。会上，通过“晒”实绩，“亮”廉洁，“答”质询，“测”民意等环节，与会代表认真听取了学校班子成员的述责述廉报告，班子成员回答了代表们的质询，与会代表对学校班子成员进行公开民主测评。此次述责述廉会议，不仅增强了学校班子成员勤政廉政意识、干事创业能力以及服务群众水平，也提高了群众民主监督和参政议事的积极性。

5、用好阵地，提高效率。文汇学校党支部鼓励党员积极参与“灯塔—党建在线”十九大精神知识学习和知识竞赛，要求党员下载手机版，并及时关注学校党支部在“灯塔—党建在线”上发布的党建活动信息，努力使“灯塔—党建在线”真正成为学校党员“身边的网络党校”和“掌上的移动课堂”。学校党支部借助党员组织关系网上转接系统，9月底，学校23名党员组织关系全部实行网上转接。既规范了工作流程，又节省了办理时间，提高了办事效率。

二、丰富活动载体，提升党建工作水平

1、借助理论学习及宣讲，提升党员政治思想水平。学校党支部按照上级党组织工作部署和要求，认真开展理论学习及宣讲活动，努力提升党员政治思想水平。10月23日，召开了“文汇学校党支部加强政策学习暨开展不担当不作为问题专项整治工作大会”，会议安排支部全体党员认真学习区委组织部下发的“干部工作政策学习”文件，严格贯彻落实“开展不担当不作为问题专项整治”措施。支部全体党员采取集中学习和分散自学等方式，既做了学习笔记，又写了学习心得体会，把理论学习落到了实处。在教育局机关工委安排的《中国_纪律处分条例》在线测试活动中，文汇学校党支部党员通过“东营区纪委监委微信公众号”，参加《中国_纪律处分条例》在线测试33人次。通过对《条例》的集中学习学习和在线测试，支部党员决心在今后的工作学习中，以《条例》为“戒尺”和“标准”，增强守纪律、讲规矩的自觉性，真正发挥党员先锋模范带头作用。在完成规定动作的同时，支部党员积极参与上级组织的廉政宣传网评活动，截至10月底，文汇学校党支部在人民网、新华网、天涯社区等网站发表网评文章11篇。在校内组织十九大精神宣讲1次。

2、组织党员外出参观学习，坚定党员政治信仰。2018年11月3日，文汇学校党支部牵头组织了“游学刘集圣地 传承红色基因”研学活动。研学团一行58名师生，走进全国最早的农村党支部之一——_刘集党支部，去探寻红色足迹，重温入党誓词，缅怀革命先烈，接受革命传统教育。在_刘集支部旧址，文汇学校党支部19名党员面对鲜红的党旗，再一次举起右拳，庄严肃穆地重温入党誓词，让每一位党员重新接受了心灵洗礼，激发了支部党员的党性热情。大家纷纷表示，要牢记入党誓词，不忘初心，砥砺前行，立足岗位奉献，做一名无悔于党员称号、无悔于入党誓词的真正的_员。

3、丰富活动载体，提升学校党建工作水平。文汇学校党支部注重开展党建带团建，党建带工会活动。为了能够及时在新闻媒体宣传我校事迹，提高学校美誉度，党建办公室主动与大众网对接了在文汇学校设立小记者站具体事宜，与学校团委共同制定了东营大众网在我校建立小记者站工作方案。目前，东营大众网小记者站已经建立，并且参与了文汇学校首届运动会的采访宣传工作。农历九九重阳节这天，学校党建办会同学校工会和少先队，组织了由30名师生组成的尊老爱老宣传队，前往文汇街道爱德护老院开展慰问活动。队员们为老人奉献上精彩的文艺表演，与老人促膝交流，给老人捶肩揉腿，得到了爱德护老院老人们的喜爱和称赞。10月初，为充分发挥广大教师和党员的主人翁作用，凝聚集体智慧，更好地促进学校各项工作的全面协调发展，学校党建办又联合学校工会，面向全校教师和党员发出了“我为学校发展献良策”倡议，号召大家围绕构建和谐工作氛围，改进学校管理，融洽师生关系等方面，为促进学校发展建言献策，引起了强烈反响。11月中旬，文汇学校党支部开展了“推出一位优秀党员，竖起一面先进旗帜”活动，由王友钦撰写的“追梦路上‘三双鞋’”，记东营区文汇学校团委书记吴泽昌的党员先进事迹，11月26日，在大众网今日头条和鲁网东营刊发。吴泽昌的党员先进事迹，在学校中起到了较好的辐射带动作用。

三、存在的问题及整改措施

1、存在的问题。一是学校党建创新工作思路不宽，工作方法不够多；二是个别党员思想认识不到位，片面的认为开展党建活动会影响到正常的教育教学；三是“三会一课”制度化常态化还有落实不到位的地方。

2、整改措施。针对学校党建工作存在的问题，认真梳理分析，下一步将采取以下切实可行的措施加以整改。一是开展“走出去、请进来”交流活动，学习和借鉴别人先进经验，拓宽学校党建工作思路；二是加强思想政治和十九大精神学习，改变党员在思想意识方面的片面认识，提升党员政治素养；三是结合学校教育教学实际和党员情况，合规合法合理开展好党建活动，把“三会一课”常态化制度化落到实处。

东营区文汇学校党支部

二0一八年十一月三十日