养老保险最低缴费金额：单位：286元;个人176元。医疗保险最低缴费金额：单位：346。27元;个人111。7元。失业保险最低缴费金额：单位：15。4元;个人6。6元。生育保险最低缴费金额：单位：9。9元。工伤保险根据行业确定。关于最低标准一个月要扣多少的问题，下面律师工作站小编为您详细解答。

深圳五险一金最低标准一个月要扣多少

一、深圳五险一金最低标准一个月要扣多少

1、养老保险最低缴费金额：单位：286元；个人176元。医疗保险最低缴费金额：单位：346.27元；个人111.7元。失业保险最低缴费金额：单位：15.4元；个人6.6元。生育保险最低缴费金额：单位：9.9元。工伤保险根据行业确定。住房公积金最低缴费金额：单位：110元；个人：110元。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法（2018）》：

第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第六条，国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

二、五险一金的作用是什么

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。

10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。

国企五险一金比例是多少

一、国企五险一金缴纳比例

国企五险一金包括：养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和公积金。每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的。

据了解，我国不同省市对公积金管理要求差距巨大。具体来看，北京最高缴存比例为12%，上海最高缴存比例为7%加8%补充公积金，深圳、广州最高比例为20%，苏州工业园最高比例则高达25%。不一样的省份所缴纳的比例不同，这些比列没有硬性的规定，没说必须说多少，可以根据实际情况进行调整。

至于国企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位10%，个人2%

失业保险：单位1%，个人1%

生育保险：单位0.8%，个人不缴费

工伤保险：单位1.2%，个人不缴费

二、中国的五险一金的规定

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险就相当于一份保险，而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。所以五险一金很重要的。

中国的社会保障体系中一个重要的组成部分是社会保险，而“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，不同的地区是有不同的缴纳比例。以北京为例，个人需要缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%以及住房公积金12%;单位需要缴纳的更多，包括养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.3%、生育保险0.8%。

深圳五险一金包括哪些

深圳五险一金占工资总比例是多少？个人交多少？

网友拼命考满分给出的答案是：1、基本养老+地方补充养老，合计(工资总额的)22%，其中单位缴纳14%，个人8%(以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数度在岗职工月平均工资将按4918元计算);

2、综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗)，合计9%，单位7%，个人2%(计算基数同养老保险);

3、失业保险，每月合计48元，单位交纳16元，个人交纳32元；

4、工伤保险，以员工月工资总额为缴费基数，0.4%、0.8%、1.2%三个档次(单位承担);

5、住房公积金，5%-20%，以员工月工资总额为基数。

请问在深圳，5500的底薪扣五险一金应该扣多少？

网友zswx888给出的答案是：个人交纳1%，单位交纳2%;

工伤保险，由用人单位确定：个人交纳8%，各地可能略有不同

五险包括：

养老保险，880~1265元。

五险一金合计16~23%;

医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;

失业保险，单位交纳22%。

一金包括：

住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳以个人上年度月平均工资为基数

深圳市五险一金是怎么收费的？求详细解答

网友cn#BfpGpaGpBQ给出的答案是：个人，不用缴费

住房公积金：单位；

6，2%，个人，5%-20%

备注：

1.以上缴费比例从2018年7月1日起施行；

2.深圳市在岗职工月平均工资为4918元；

3.养老保险比例。4%，由单位承担；

7.失业保险缴费，6;下限为1600元；

5.医疗保险基数：上限为深圳市在岗职工月平工资3倍、0.工伤保险缴费：员工缴费工资的0，住院医疗保险、劳务工医疗保险按政府公布标准执行。5%，个人：深户员工单位交14%，个人交8%;非深户员工单位交13%，个人交8%;

4.养老保险基数：单位，13%，个人，1%

工伤保险：0.4%.8%、1.2%三个档次(单位承担)

生育保险：综合医疗保险的上限是14754元，下限是2951元：单位，0.5%，8%

医疗保险：单位，即14754元养老保险，2%

失业保险：单位，5%-20%，个人。

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