劳动争议仲裁的基本程序包括以下几个步骤：
1、申请仲裁：当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
2、受理：仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。
3、开庭审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4、裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
建议参考：
1、了解相关法律法规：在进行劳动争议仲裁前，建议当事人了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。
2、准备充分的证据：在仲裁过程中，当事人需要提供充分的证据来支持自己的主张。
3、遵守仲裁程序：当事人在仲裁过程中需要遵守仲裁程序，如按时到庭、提交证据等。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2、《劳动人事争议仲裁办案规则》
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