在现实生活中，劳动者的养老交够年限之后，在退休之后往往是可以按照规定领取养老金的，那么退休后养老金如何发放？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、退休后养老金如何发放

　　基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

　　个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　二、城镇职工养老保险补缴15年能领多少钱

　　一般来说，养老保险可以补缴，应该是男满60周岁女满55周岁，才可一次性补缴15年。

　　男满45周岁女满40周岁，可进行补缴，补缴年限自定但不得超过10年；所以是只有距离退休还剩15年及少于15年的人才可以补缴，到退休年龄才可以一次性补缴15年。

　　养老金包括基础养老金与个人账户养老金两种。

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　在现在经济水平，每个月可以领到1000到1300元之间，不同地区是不一样的，按照1300元来计算，补缴15年是94468元，需要六年才能回本，剩下的就是福利。

　　可能大家觉得，每月领到1000到1300元，会不会有点多？其实这15年补缴的年限9万多元，平均每个月补缴费用是500多元，相当于城镇职工养老保险的费用，所以，一个月能拿到一千，其实也不奇怪。

　　三、养老保险退休后每月可以领多少

　　养老金由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。

　　养老保险退休后每月可以领的金额，可通过以下公式计算：

　　养老金=个人账户养老金+基础账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数

　　基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

　　其中，个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外，每年还予以计息，过去年化利率是2%-3%，2016年则调到8%以上。计发月数是按照退休年龄和当时的人均寿命来确定的，目前50岁退休为195，60岁退休为139，65岁退休为101。退休年龄越早、计发月数越长，每个月领取的养老金就越少。

　　与个人账户养老金相比，基础账户养老金则比较难计算，主要是本人指数化月平均工资不太好算。

　　以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于退休后养老金如何发放的相关知识，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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