问题解答：公司合并，员工不愿意去而的是有补偿的。不愿意去的员工，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。
依据：《中华人民共和国法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。
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