的每一个地区都不同。

以北京为例，非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到16.9元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由36.6元/小时提高到40.8元/小时。

以山东省例，月最低工资标准分为3类：1380元、1220元、1080元；小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元。

以江西省例最低工资标准：

一类区域1230元/月、非全日制用工12.3元/小时，二类区域1150元/月、非全日制用工11.5元/小时；三类区域1070元/月、非全日制用工10.7元/小时，四类区域980元/月、非全日制用工9.8元/小时；五类区域900元/月、非全日制用工9.0元/小时。

扩展资料

确定最低工资标准的通用方法：

1、比重法 即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

2、恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。

举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。

1、按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元）（1）

2、按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2）

公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。

参考资料：百度百科-最低工资规定

是8元

不过你认为法律真的是对所有人都有用吗？

生意人为了赚钱，无视法律是正常的事

想做大事就不要在乎那点小事，虽然真的是很不公平，但是又能怎样，告倒它？有那个钱你还打工做什么？

国家规定大学生打工的最低工资的确是最低8元，但这或许也只是口头一说，但是每个地区还不一样，政府的事老百姓过问不了太多。新的劳动法马上出台了，但是反响好像并不乐观，因为提及大学生劳动的问题太模糊了。

请问你是在校大学生吗？

如果是在校大学生，则很遗憾的告诉你，在校大学生打工不受劳动保护法的范畴之内，纵观劳动法的法律条文，还真没有提及大学生的问题

我国《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》明确规定，在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

不签订合同用句白话来说就是，免费给人家打工，人家给你钱算是人家做人做到位了，不给钱也没辙

国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。

一、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。

二、国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。

国家法律有规定最低工资的计算标准，但是并没有具体规定数额，这些都是由地方政府通过法规的方式制定颁布的。目前，只有少部分省市制定或者正在制定小时最低工资标准。专门针对大学生的，目前没有，今后也应该不可能有。在小是最低工资方面，大学生并非一个特殊群体吧！

根据相关的规定，接收暑期学生打工的用人单位要和打工学生签订规范的“勤工助学协议”，就协议期限、管理职责、工作时间与班次、劳动保护条件、劳动报酬、工伤事故处理等内容进行约定；同时用人单位要安排适合学生从事的工作，每天的工作时间不得超过4小时，且劳动报酬不能低于当地最低工资标准。另外，学校也不得以任何理由从学生打工所得中扣除管理费用。

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