企业为员工缴纳社保时，通常会涉及到以下会计处理：
1、计提社保费用：根据员工的工资总额和社保缴费比例，计算出应缴纳的社保费用，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
2、缴纳社保费用：企业实际缴纳社保费时，借记“应付职工薪酬——社会保险费”科目，贷记“银行存款”等科目。
3、期末结转：期末将“管理费用”等科目结转至“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”等科目。
建议参考：
1、《企业会计准则》：该准则规定了企业应当按照权责发生制原则进行会计核算，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。
2、《中华人民共和国企业所得税法》：该法规定了企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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