记者昨日从市社会保险事业管理局获悉，近日，我市全面启动“双基数”征缴工作，市直和11个县企业养老保险中心的基本养老保险费征缴模式由原来的“单基数”改为“双基数”征缴。
据了解，“双基数”征缴是指，参保单位以上年度企业工资总额作为基数缴纳基本养老保险费，职工个人以本人上年月平均工资收入为基数缴纳基本养老保险费。
过去，基本养老保险费的征收模式为“单基数”征缴，参保单位和职工个人缴纳养老保险费时都是以参保职工个人上年度月平均工资收入作为基础来确定缴费基数。由于很多单位的工作人员除了参保职工外，还包括聘用留用的离退休人员、外籍与港澳台方人员以及人员，“单基数”征缴中仅以参保职工上年度月平均工资作为基础确定缴费基数的做法，就漏掉了这部分人员。“双基数”征缴实施以后，可以有效防止此类现象的发生，杜绝企业漏报、瞒报缴费工资基数、少报参保人数行为，切实起到维护广大职工合法权益的作用。
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支付宝扫一扫 ：一次性伤残补助金 基本概念：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资；六级伤残的，为16个月。
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对经济补偿基数是税前工资还是税后工资？的观点吧。相关规定：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
加班，已经成为了现在大部分职场人士的常态了，加班占用了员工的私人时间，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。因此，用人单位应支付加班费，那么劳动法关于加班费有哪些规定，加班费计算方法及标准是什么？ 劳动者都知道工作日加班1.5倍工资、休息日2
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加班工资计算基数，是用人单位计算加班工资时，所采用的工资基准数。加班工资=加班工资计算基数加班工资的倍数。 你知道加班工资计算基数是怎么算出来的吗？想要知道的话，请往下阅读本文内容。 根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定
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