**问题解答：工伤骨折九级的赔偿金额因地区、工资水平等因素而异，一般包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：为 9 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：根据所在省的工伤保险条例规定，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。
3、一次性伤残就业补助金：根据所在省的工伤保险条例规定，解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。
还可能包括停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，具体赔偿金额需要根据实际情况计算。建议咨询当地的工伤保险机构或律师，以获取更准确的信息。
**建议参考：
1、了解工伤保险政策：在发生工伤事故后，及时了解所在地区的工伤保险政策，包括赔偿标准、申请流程等。
2、保存相关证据：保存好与工伤事故相关的证据，如医疗记录、事故报告、工资单等，以便在申请赔偿时使用。
3、及时申请赔偿：在规定的时间内，及时向工伤保险机构申请赔偿，以免错过申请期限。
4、寻求法律援助：如果对赔偿金额有争议，可以寻求法律援助，通过法律途径解决。
**相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容具体告诉你关于工伤骨折九级怎么赔偿多少的问题的答案，除此之外，本文还介绍了工伤骨折九级怎么赔偿多少的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询工伤骨折九级怎么赔偿多少的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：http://duduzhe.cn/fbfa6C2pRXAhVDFc.html
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