夫妻分居后，工资是否算共同财产，需要根据具体情况来判断，在婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资收入属于夫妻共同财产，但如果夫妻双方在分居期间有明确的财产约定，或者法律规定的其他特殊情况，工资可能不算共同财产。
**建议参考：
1、夫妻财产约定：夫妻双方可以在分居前或分居后通过书面协议的方式，对夫妻财产的归属进行约定，如果协议中明确约定分居期间的工资归各自所有，那么这部分工资就不算共同财产。
2、法律规定的特殊情况：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，约定应当采用书面形式，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
3、分居的原因：分居的原因也可能影响工资的归属，如果分居是由于夫妻感情破裂、一方出轨等原因导致，另一方可能会认为工资属于共同财产，以弥补自己的损失。
4、家庭生活的需要：在考虑工资是否算共同财产时，还需要考虑家庭生活的需要，如果分居期间一方的工资用于支付家庭生活的费用，如房租、水电费、孩子的抚养费等，那么这部分工资可能被视为共同财产。
相关法条：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条** 男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有，约定应当采用书面形式，没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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