导读：工资是员工辛勤劳动所得，公司乱扣员工工资肯定是不合理的。那么，2021公司乱扣工资怎么维权？公司克扣工资有什么后果？下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 2021乱扣工...

一、什么是克扣工资 “克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按约定的标准应支付给劳动者的全额工资）的行为。...

问题解答： 公司不能克扣员工工资。但是用人单位可以代扣劳动者工资，如：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用等。按时发放劳动...

一、单位能克扣职工工资吗 克扣职工工资和擅自解除，用人单位应向职工承担赔偿责任。 用人单位克扣劳动者工资的，应当按照《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定...

一、用人单位克扣工资的情形有哪些 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： （一）国家的、法规中有明确规定的； （二）依法签订的...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...

根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享...

一、单位代扣工资的情况有哪些 根据工资支付暂行规定，只有在下列情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由...

一、企业不发工资有何后果 原劳动部《违反和解除的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第3条规定，企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬...