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高等教育包括学历教育和非学历教育。高等教育采用全日制和非全日制教育形式。国家支持采用广播、电视、函授及其他远程教育方式实施高等教育。高等学历教育分为专科教育、本...

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我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是“一调一裁两审”制。“一调”是指劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；“一裁”是指调解不成的，...

我国现行劳动争议处理制度是“一调一裁两审”制，即发生劳动争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人...

我国劳动争议处理制度的基本原则包括以下几点：1、着重调解原则：劳动争议处理机构应当着重进行调解，促使双方达成和解。2、及时处理原则：劳动争议处理机构应当及时处理劳...

我国的劳动争议处理制度主要包括协商、调解、仲裁和诉讼四个环节。1、协商：劳动者与用人单位可以自行协商解决劳动争议。2、调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...

我国现行劳动争议处理制度是“一调一裁两审”制。“一调”是指当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解委员会应在 30 日内结束调解，到期未结束的，视为调解不...

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导读： [摘要]中国农村即将进入老龄化，由于耕地农民参保意识不强及参保能力不够，地方财政转移支付能力弱、农村制度存在缺陷等原因，造成当前参保农民较少、保险水平低等问...

劳动争议处理制度中的必经程序是劳动仲裁。建议参考：在处理劳动争议时，双方当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决，劳动仲裁是法定的必经程序，当事人应当在劳...

在我国，劳动争议处理制度主要包括协商、调解、仲裁和诉讼等程序，仲裁是诉讼前的必经程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者...

工会审读制度工作计划 第1篇 辞旧迎新，新的'一年到来，带着对过去工作的总结，继往开来，寄望在下一年创造出辉煌的业绩。 关于下一年的工作计划，对于能以主观意愿为转移的...

查对制度年工作计划 第一篇 一、会务状况 年，的营销模式虽然可能受到直销法的影响而有部分改变，但是，大的营销方向不会变，也不能变，作为会务营销的主力部门——会务部，...