法定节日是属于三倍工资用的，一般是会按本人实际发放的平均日工资来进行计算，如果是属于休息日加班的，那么就会按二倍的工资来进行合理计算，这都是会按不同的情形来进行...

一、职工假有几天 根据2008年1月1日生效实施的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假1...

员工工资如果规定了加班费的数额，按照劳动合同中的数额确定，如果劳动合同中没有确定加班费的数额的情况，可以按照法定节假日，休息日，还有工作日的加班费计算标准计算。...

问题解答： 正常公司的的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费...

一．如何正确计算 加班应当支付加班工资的观念早已深入民心，但在以加班费的计算基准，以及如何计算的问题上，不少朋友不是很清楚，下面谈谈如何正确计算加班费。 二．如何...

问题解答： 国庆节加班不给算违法。用人单位安排劳动者加班的，应该按规定支付加班费用，如在10月1日、2日、3日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在国庆其...

不包含在工资内，加班费是另外额外支付的。劳动者所在的用人单位，如果安排劳动者进行延长自己的加班时间的话必然是需要支付加班费用的，这是属于我们国家《劳动法》当中所...

导读：双休日属于法定假期，如果双休日加班公司应该给。那么，2021双休日加班加班费怎么算？双休日加班能调休？下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 2021双休日加班加班费怎么...

如果是在正常的工作日加班通常是不能够少于支付员工原来工资的1.5倍，如果是在周末这些休息日让劳动者加班，但是又没有给劳动者安排相关的调休或者补休的，通常需要给员工支...

众所周知，用人单位不缴纳五险、不提供加班费、无故辞退员工等行为都是违法的，殊不知还有一些常见的行为，也是违反《劳动法》的。今天就跟高瞻法务一起来看下吧~01不交公积...

导读： 摘要：国庆是有其相应的规定的。所谓加班就是劳动者在规定的工作时间之外继续工作，放弃了休息时间而做出了相应的工作量，理应获得更多报酬，本文将详细介绍等法定假...

　　刘女士与公司的中约定，每周必须完成定量的生产任务，周六日两天休息。 　　一个月前，刘女士想利用周末两天休息时间再加上两天上班时间外出旅游，遂主动推迟下班，甚至...

问题解答： 劳动者可以通过协商、申请调解、申请等途径来索要，而索要加班费时要举证证明本人与单位之间的，并且证明其拖欠加班费，可使用的证据包括考勤表、聊天记录等。 ...

一、劳动者的工时有哪几种 《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法规对劳动者的工时做出...

问题解答： 的基数一般按中的约定来确定；如果劳动合同无约定的，用人单位与劳动者可以协商按劳动者的工资总额或者其基本工资来作为加班基数；或者也可以按照集体合同的规定...