问题解答： 用人单位要求劳动者承担服装费违法，工作服是为了用人单位的经营需要，应该用人单位承担。 企业给职工发放工作服，其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。...

问题解答： 《劳动法》范围在工作时发病一般不算工伤。若职工是参加基本医疗的个人，可以依法享受基本医疗保险；若职工在岗位中突发疾病死亡的或在48小时之内经抢救无效死亡...

问题解答： 后调岗可以降低工资。若工伤职工停工留薪期满返回岗位，不再胜任工作的，用人单位可以为其调整岗位。若劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，可以向劳动行政部门...

问题解答： 《劳动法》工厂倒闭，用人单位应该支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。并且破产财产在优先清...

产假要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领？三期女员工应该如何管理？ 2022最新版产假标准 2021年各地逐渐修改《人口计划与生育条例》，增加了婚假&产假&陪产假的天数...

按《劳动合同法》第47条之规定，单位向劳动者支付经济补偿金每年支付一个月工资标准，如劳动者工资水平高于本地区平均月工资三倍的，按平均工资三倍数额支付，最高不超过12...

2021年已过，2022年第一个月，许多影响我们社保、劳动合同、就业权益、钱袋子的新规已经落地，下面就跟随小爱一起了解一下吧~ 01 全国性新规 一、公安部印发《公安机关办理...

我国《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、...

01 全国性新规 一、公安部印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，用人单位可依法查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录。 不少企业在招录人员时往往会要求提供无...

2021年已过，2022年第一个月，许多影响我们社保、劳动合同、就业权益、钱袋子的新规已经落地，下面就跟随小爱一起了解一下吧~ 01 全国性新规 一、公安部印发《公安机关办理...

暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑假工是属于劳动者的范畴的。 最低工...

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【根据规定：员工认定的10级补偿标准（建议收藏）】 在我们日常的工作中，难免会有一些磕磕碰碰，企业和我们自己所缴纳的五险中的工伤保险就是为了使劳动者在工作中遭受意外...

期劳动者可照常拿，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。国家病假工资规定是怎样的呢？以下是律师工作站给大家分享的3篇国家劳动法病假工资规定，希望能够让您对于病假...

辞职是解除劳动者与用人单位之间的权利义务关系，对辞职作出了很多规定，建议每一位需要辞职的人都要知悉，因为这关系到的是你的切身利益。律师工作站小编今天为大家带来的...