劳动法
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新劳动法解除劳动合同补偿标准(公司单方面解除劳动合同范文)
这几天不少网友都在问:新(公司单方面解除劳动合同范文)方面的法律知识,小编也是查阅很多资料,整理了相关方面的答案,大家可以参考一下, 这是个好问题。 劳动者在履行职...
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劳动法关于加班费的规定(2023劳动法工资计算标准)
这几天不少网友都在问:关于的规定(2023劳动法计算标准)方面的法律知识,小编也是查阅很多资料,整理了相关方面的答案,大家可以参考一下, 现在是加班已经是常态的社会,...
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劳动法工伤骨折如何赔偿
问题解答: 进行伤残赔偿。受伤骨折可以被鉴定为一级至四级伤残的,保留,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从基金按支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人...
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劳动法规定最低工资
劳动法规定最低工资 法 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...
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按劳动法工资怎么算工资
按劳动法工资计算是由用人单位和劳动者之间约定的数额而决定的,但不能低于当地最低工资的标准。劳动法扣工资不能超过当月工资的百分之二十,如果超过的情况下是可以向...
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工作十年以上劳动法有哪些规定
问题解答: 工作十年以上《劳动法》的规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期...
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国家规定婚假天数是多少天(劳动法关于婚假的最新规定)
这个规定是1980年2月20日当时的国家劳动总局和财政部发布的[80]劳总薪字29号文件:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚和路程假问题的通知》。 这个规定距今已经超...
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最新劳动法旷工工资怎么算
期间是不可能有工资的,而且旷工的这种行为已经严重违反了公司的规章制度,公司不仅不需要给员工发工资,还可以单方面解除。如果公司规章制度中对旷工行为另有规定,以公司...
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劳动法关于辞退员工的规定
关于辞退的规定 在不拖欠你工资的情况下,你只能主张自己半个月的工资,没有其他补偿。 劳动法关于辞退补偿的条款 【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
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探亲假工资奖金怎么算(劳动法探亲假最新规定)
一、***关于公布《***关于职工探亲待遇的规定》的通知(国发[1981]36号) 《***关于职工探亲待遇的规定》,已经一九八一年三月六日第五届********常务委员会第十七次会议批...
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2022年劳动法丧假新规(丧假法定直系亲属范围)
劳动者依法享有休息和休假的权利,婚是特殊的假期,可能婚假大家了解比较多,但是关于丧假可能了解得并不多。 依据 劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于国营企业...
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法律规定婚假多少天(劳动法关于婚假的最新规定)
依据《》和《计划生育法》的规定,新人可参考的国家法定婚假如下: 1、按照规定的年龄结婚的新人【女方满二十周岁,男方满二十二周岁】,可以享受三天的结婚假期。 2、即便...
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国家法定婚假休几天(劳动法关于婚假的规定)
依据《》和《计划生育法》的规定,新人可参考的国家法定婚假如下: 1、按照规定的年龄结婚的新人【女方满二十周岁,男方满二十二周岁】,可以享受三天的结婚假期。 2、即便...
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什么是劳动法的原则
问题解答: 《劳动法》的原则是指在调整以及与其密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想和基本准则,具体包括平等自愿、协商一致的原则;合法性原则等。 依据: 《中华人...
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国家法定休假规定是什么(2022年最新劳动法休假制度)
最盼望的就是假期 而现在小编工作了 对于假期——更加期待了! 试问在全国,有谁能拒绝它? 不管男女老少,你在工作还是上学,这个消息你一定要知道! 我国法定年节假日等休...