劳务派遣是一种特殊的用工形式，它通过提供劳动力给用工单位，在满足用工需求的为劳动者提供了一种就业机会。劳务派遣的法律适用问题一直备受争议。本文将从定义、分类、举...

问题解答： 规定： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...

《劳动法》已经失效，根据《法》中的相关规定，中绩效工资也是包括在内的。然后在规定的工作时间之外，如果有付出劳动，单位需要依法支付员工一额的加班费。 一、《劳动法》...

最近全国多地宣布修改计划生育条例，加码生育福利，延长生育假期。所以现在生娃到底能休多少天假？根据各地最新法规内容（截至11月27日），小编整理了一份最新的全国多地一...

劳动法对处理劳动争议作出了明确规定，当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...

与有关的规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因、怀孕、产假、哺乳等...

我们都知道在我国大部分劳动者参加劳动的最主要目的就是为了获得劳动的薪酬，也就是工资来养活自己和家人，所以工资待遇的变化往往是许多劳动者最关心的问题，那么公司是否...

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚和路程假问题的通知》规定：一、职工本人或职工的（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情...

降薪调岗违反劳动法，《法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者...

虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此，今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标...

病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期...

现在为什么很多对？ 大多数情况，企业都会被认定为强者，员工则处于弱势地位，而法律常常是用来“保护弱者”的，于是，但凡提到“不遵守劳动法”，普通人都会大肆宣传，奔走...

根据《劳动合同法》规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。接下来由律师工作站的小编为大家整理了一些关于规定辞...

根据我国规定的，婚假是指劳动者时依法享受的假期。随着现在率越来越高，二婚也成为一种普遍现象。那么，“二婚”是否还能享受国家规定的婚假呢？我国法律是怎么规定的呢？...

如今，加班十分常见，但是大家知道自己的加班工资应该怎么计算吗？休息日加班和平时加班的工资计算方式是不是一样的呢？劳动法关于加班工资的计算又是怎样规定的呢？今天和...